10 melhores livros sobre gestão
É difícil selecionar imediatamente vários livros eficazes sobre gerenciamento entre um grande número de publicações. Os benefícios para os negócios serão baseados na experiência de vida. Sobre eles serão discutidos em nossa classificação.
Avaliação dos melhores livros sobre gestão
| Nomeação | o lugar | o livro | o preço |
| Os melhores livros sobre a gestão de autores estrangeiros | 1 | Gestão empresarial eficaz | 1 020 ₽ |
| 2 | Primeiro quebrar todas as regras, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Empregados para a vida, Lorain agarra o oeste | 400 ₽ | |
| 4 | Mais do que negócios, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Cobrado no resultado, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Bom para ótimo, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Os melhores livros sobre a gestão de autores russos | 1 | Elite de gestão. Como nós selecionamos e preparamos, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 tatuagens de gerente, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psicologia de Gestão, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motivação é 100%. Onde está o seu botão? Ivanova | 349 ₽ |
Os melhores livros sobre a gestão de autores estrangeiros
A primeira categoria exibe livros que permanecerão no desktop por um longo tempo e serão úteis para gerentes de todos os níveis.
Gestão empresarial eficaz, P. Drucker.
Classificação: 4.9
O livro abre, o autor do qual é merecidamente considerado o pai da administração. Drucker transformou o gerenciamento de produção em uma ciência completa. Devido a isso, o assunto apareceu em diferentes instituições de ensino. Um professor de uma universidade americana fornece conselhos práticos para ajudá-lo a encontrar um caminho para o sucesso. A edição é escrita em linguagem simples e clara, a partir daí você pode aprender sobre como resolver qualquer problema econômico. Isso ajudará a alcançar resultados efetivos, sistematizar a produção, desenvolver movimentos e conceitos competentes.
Este trabalho é uma leitura obrigatória para todos os gerentes. Ela está na lista dos cem melhores livros de negócios de todos os tempos. A publicação tem uma visão profunda dos problemas de eficiência empresarial. Os leitores aprenderão sobre cinco coisas importantes que todo gerente deve ter. O trabalho permitirá que você se lembre do que foi ensinado em sala de aula e descubra muitas coisas novas.
Primeiro quebrar todas as regras, M. Buckingham e C. Coffman
Classificação: 4.8
A próxima linha pertence ao livro, que lembra que qualquer trabalho requer um certo talento, prometido desde o nascimento. A primeira edição foi lançada em 1999. Hoje este livro é publicado em catorze idiomas. O trabalho único é muito popular. É necessário que todos os leitores russos estejam interessados na organização de negócios. Nos Estados Unidos, a circulação da publicação ultrapassou 1 milhão de cópias.
O livro contém um grande número de opiniões de gerentes. Eles revelarão os talentos das pessoas para revelar seus pontos fortes. Atenção especial merece a biografia dos autores. Kurt Coffman é o chefe da prática do Instituto Gallup, e Markus Buckingham trabalha como chefe de uma empresa de consultoria e estuda as características de gestores eficazes há mais de 20 anos.
Empregados para a vida, Lorain agarra o oeste
Classificação: 4.7
O autor do próximo livro é o principal administrador da Southwest Airlines.Em seu trabalho em detalhes sobre o importante princípio da empresa, que trouxe à organização um sucesso sem precedentes, não foi à toa que ela ocupou as primeiras posições no mercado por mais de 30 anos. A publicação tem um estilo claro e brilhante de linguagem, praticidade. Ele vai agradar a todos aqueles que estão interessados em manter funcionários e clientes. Como um dos tópicos da aula apresentou perguntas sobre a educação da família corporativa.
A julgar pelos comentários, o livro é lido em um só fôlego. É perfeito para quem quer abrir sua empresa e se tornará uma diretriz para criar o espírito da futura organização. A publicação é chamada de "peito de idéias interessantes e exemplos de vida". Cada capítulo reconhece uma nova história, há memórias dos tempos difíceis da Southwest Airlines. Depois de ler o livro, quero trabalhar em tal organização e sentir o impacto da cultura corporativa.
Mais do que negócios, Jim Collins, William Lazier
Classificação: 4,6
O livro foi criado como resultado de numerosos estudos sobre o sucesso de empresas populares. Inclui a importante experiência de gerentes modernos. Com essa ajuda, você pode dar uma boa olhada no mundo, definir metas altas e alcançá-las. A publicação descobrirá os segredos do sucesso das empresas, ensinará a usar o conhecimento na vida prática.
O trabalho é adequado para gestores de pequenas e médias empresas, empresários, especialistas em formação de pessoas para o setor empresarial e estudantes na "gestão" da especialidade. Ela dirá a você que todo gerente tem o poder de influenciar o desenvolvimento da empresa. O manual tornou-se o vencedor do "Business Book". Tem um monte de dicas e conselhos, é lido de forma rápida e interessante.
Cobrado no resultado, Dosh, MacGregor
Avaliação: 4,5
O próximo livro vai falar sobre como maximizar o retorno do trabalho dos funcionários, estimulá-los para a ação, construir um sistema especial de relacionamento com os colegas e desenvolver uma cultura corporativa. A publicação ajudará a ativar o potencial dentro de cada funcionário, fazer você querer trabalhar. Entender os principais princípios ajudará muitos anos de experiência de empresas de sucesso.
Os autores falam sobre os métodos que podem organizar o trabalho em equipe, ajustar as pessoas ao resultado final. Os leitores elogiam exemplos simples e descrições detalhadas de técnicas que funcionam na realidade. O livro é recomendado para quem quer impulsionar suas habilidades e desenvolver no campo da gestão de negócios.
Bom para ótimo, Jim Collins
Avaliação: 4,5
O próximo no ranking é um livro interessante que será útil para todos os gerentes. Ele descreve a pesquisa de grandes empresas, comparações com outras empresas, as razões para o fracasso das organizações. Cada gerente poderá obter respostas para as perguntas existentes e usá-las na realidade.
A publicação será difícil de ler amantes de ficção. Pode parecer difícil e incompreensível para eles. Esta é uma opção para aqueles que querem mergulhar no mundo dos grandes negócios e descobrir por que algumas empresas são superiores às outras. Os leitores estão satisfeitos com muitas informações úteis, exemplos simples. Muitos consideram o livro o melhor para o autodesenvolvimento.
Os melhores livros sobre a gestão de autores russos
A segunda categoria inclui livros criados com base na experiência pessoal de gerentes russos.
Elite de gestão. Como nós selecionamos e preparamos, V. Tarasova
Classificação: 4.8
A nomeação é aberta pelo trabalho do fundador da famosa Escola de Administração de Tallinn. O autor fala sobre métodos importantes para treinar gerentes. Ele descreve especificamente as abordagens para treinar gerentes. O livro inclui muitos jogos de negócios, treinamentos e histórias francas de Tarasov sobre sua experiência.
A maioria das opiniões sobre a publicação é positiva. Nem todos os instrutores de negócios gostaram da longa descrição dos treinamentos. Outros, pelo contrário, aplicam-nos de bom grado na prática. Especialmente populares são os jogos de negócios "Diversant", "Turntable", "Rebuilding". A elite gerencial irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos, ganhar experiência em gerenciamento e aplicá-lo com sucesso na vida.
45 tatuagens de gerente, Maxim Batyrev
Classificação: 4.7
O próximo livro difere dos outros participantes da classificação, não apenas pelo título original e pela capa atraente. Ela descreve os métodos atuais de se sair bem no espaço pós-soviético. A publicação é útil para gerentes de todos os níveis.
Maxim Batyrev estudou mais de 600 livros sobre negócios, usou seu conhecimento na prática. Hoje ele dirige uma das empresas mais bem-sucedidas e continua a compartilhar experiências com outros executivos. O feedback sobre o livro é ambíguo. Alguns leitores dizem que isso motiva a ação, outros consideram alguns pontos ridículos e inúteis. Em qualquer caso, é melhor ler o trabalho do autor uma vez.
Psicologia de Gestão, Rozanov V. A.
Classificação: 4,6
O tutorial aborda as dificuldades de decisão na liderança. Examina a relação do gerente e do pessoal, métodos para sua cooperação efetiva e formas de colisão. Informações práticas refletem desacordos inerentes a todas as empresas, recomendações são dadas sobre questões importantes no treinamento de pessoal.
O livro é dirigido a estudantes e professores, gestores de empresas comerciais. O livro aborda tópicos sobre níveis e funções de gerenciamento, motivação para o trabalho e a psicologia da resolução de problemas de liderança.
Motivação é 100%. Onde está o seu botão? S. Ivanova
Avaliação: 4,5
O autor do último livro da classificação é um especialista honrado no campo de RH e um treinador de sucesso. Ivanova tem uma educação psicológica e escreve livros baseados em seu próprio conhecimento na psicologia dos indivíduos. O manual é construído com base na experiência de líderes russos e estrangeiros. Em cada parágrafo há tarefas na prática. Eles permitem que você mergulhe no livro.
O autor informa os leitores que o conhecimento dos motivadores pode levar a um melhor resultado. Ela se oferece para ver opções alternativas para usar funcionários para negócios eficazes. Essa é uma boa escolha para gerentes de diferentes níveis.
Atenção! Esta classificação é subjetiva, não é publicidade e não serve como um guia para a compra. Antes de comprar, você deve consultar um especialista.
