10 beste bøker om ledelse
Det er vanskelig å umiddelbart velge flere effektive bøker om ledelse blant et stort antall publikasjoner. Fordeler for virksomheten vil være basert på livserfaring. Om dem vil bli diskutert i vår vurdering.
Vurdering av de beste bøkene på ledelsen
| nominert | stedet | boken | prisen |
| De beste bøkene om forvaltningen av utenlandske forfattere | 1 | Effektiv bedriftsledelse | 1 020 ₽ |
| 2 | Først pause alle reglene, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Ansatte for livet, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Mer enn virksomheten, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Ladet på resultatet, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Bra til bra, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| De beste bøkene om ledelsen av russiske forfattere | 1 | Ledelse elite. Hvordan vi velger og forbereder det, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 manager tatoveringer, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Ledelsespsykologi, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motivasjonen er 100%. Hvor er hans knapp? C. Ivanova | 349 ₽ |
De beste bøkene om forvaltningen av utenlandske forfattere
Den første kategorien viser bøker som vil lengre på skrivebordet i lang tid, og vil være nyttig for ledere på alle nivåer.
Effektiv bedriftsledelse, P. Drucker.
Vurdering: 4.9
Boken åpnes, forfatteren av denne er fortjent å regnes som faren til ledelsen. Drucker forvandlet produksjonsstyring til en hel vitenskap. På grunn av dette viste emnet seg i ulike utdanningsinstitusjoner. En professor ved et amerikansk universitet gir praktiske råd for å hjelpe deg med å finne en vei til suksess. Utgaven er skrevet på et enkelt klart språk, fra det kan du lære om å løse eventuelle økonomiske problemer. Det vil bidra til å oppnå effektive resultater, systematisere produksjon, utvikle kompetente tiltak og konsepter.
Dette arbeidet er et must-read for alle ledere. Hun er på listen over hundre beste forretningsbøker av all tid. Publikasjonen har et dypt innblikk i problemene med bedriftseffektivitet. Leserne vil lære om fem viktige ting som hver leder skal ha. Arbeidet vil tillate deg å huske hva som ble undervist i klasserommet, og oppdage mange nye ting.
Først pause alle reglene, M. Buckingham og C. Coffman
Vurdering: 4.8
Den neste linjen tilhører boken, som påminner om at ethvert arbeid krever et visst talent som er lovet fra fødselen. Den første utgaven ble utgitt i 1999. I dag er denne boken publisert på fjorten språk. Det unike arbeidet er veldig populært. Det er nødvendig for alle russiske lesere som er interessert i organisering av virksomheten. I Amerika overskred sirkulasjonen av publikasjonen 1 million eksemplarer.
Boken inneholder et stort antall meninger fra ledere. De vil avsløre folkets talenter for å avsløre deres styrker. Spesiell oppmerksomhet fortjener forfatterens biografi. Kurt Coffman er leder av Gallup Institute, og Markus Buckingham jobber som leder av et konsulentfirma og har studert funksjonene til effektive ledere i mer enn 20 år.
Ansatte for livet, Lorain Grabs West
Vurdering: 4,7
Forfatteren av den neste boken er toppleder hos Southwest Airlines.I sitt arbeid detaljert om selskapets viktige prinsipp, som førte organisasjonen til en enestående suksess, ikke for ingenting at hun har okkupert de første stillingene på markedet i over 30 år. Publikasjonen har en lett og lys stil av språk, praktisk. Det vil appellere til alle som er interessert i å beholde ansatte og kunder. Som en av leksjonens emner presenterte vi spørsmål om utdanning av bedriftsfamilien.
Dømmer gjennom vurderinger, boken er lest i ett pust. Det er perfekt for alle som ønsker å åpne sitt firma, og vil bli en veiledning for å skape den fremtidige organisasjonens ånd. Publikasjonen kalles "brystet med interessante ideer og livseksempler." Hvert kapittel gjenkjenner en ny historie, det er minner om de vanskelige tider Southwest Airlines. Etter å ha lest boken, vil jeg jobbe i en slik organisasjon og føle virkningen av bedriftskulturen.
Mer enn virksomheten, Jim Collins, William Lazier
Vurdering: 4.6
Boken ble opprettet som et resultat av mange studier av suksess av populære firmaer. Det inkluderer den viktige opplevelsen av moderne ledere. Med hjelpen kan du ta en frisk titt på verden, sette høye mål og oppnå dem. Publikasjonen vil avdekke hemmelighetene til suksess for bedrifter, vil lære å bruke kunnskap i det praktiske livet.
Arbeidet er egnet for ledere av små og mellomstore organisasjoner, bedriftseiere, spesialister i opplæring av personer for næringslivet og studenter i spesialiteten "ledelse". Hun vil fortelle deg at hver leder har makt til å påvirke utviklingen av selskapet. Håndboken ble vinneren av "Business Book". Den har mange tips og råd, det leses raskt og interessant.
Ladet på resultatet, Dosh, MacGregor
Vurdering: 4.5
Den neste boken vil snakke om hvordan man maksimerer avkastningen på arbeidet til ansatte, for å stimulere dem til handling, å bygge et spesielt system for relasjoner med kolleger og å utvikle en bedriftskultur. Publikasjonen vil bidra til å aktivere potensialet innenfor hver ansatt, slik at du vil jobbe. Å forstå hovedprinsippene vil hjelpe mange års erfaring med vellykkede selskaper.
Forfatterne snakker om metodene som kan organisere samarbeid, tilpasse folk til sluttresultatet. Leserne roser enkle eksempler og detaljerte beskrivelser av teknikker som fungerer i virkeligheten. Boken anbefales til alle som ønsker å pumpe sine ferdigheter og utvikle seg innen forretningsledelse.
Bra til bra, Jim Collins
Vurdering: 4.5
Neste i rangeringen er en interessant bok som vil være nyttig for alle ledere. Det beskriver forskning fra store selskaper, sammenligninger med andre firmaer, årsakene til organisasjonssvikt. Hver leder vil kunne få svar på eksisterende spørsmål og bruke dem i realiteten.
Publikasjonen vil være vanskelig å lese fiction elskere. Det kan virke vanskelig og uforståelig for dem. Dette er et alternativ for de som ønsker å stikke inn i verden av stor virksomhet og finne ut hvorfor enkelte selskaper er overlegne med andre. Leserne er glade for mye nyttig informasjon, enkle eksempler. Mange anser boken det beste for selvutvikling.
De beste bøkene om ledelsen av russiske forfattere
Den andre kategorien inneholder bøker opprettet på grunnlag av den personlige erfaringen fra russiske ledere.
Ledelse elite. Hvordan vi velger og forbereder det, V. Tarasova
Vurdering: 4.8
Utnevnelsen åpnes av arbeidet til grunnleggeren av den berømte Tallinn-skoleskolen. Forfatteren snakker om viktige metoder for treningsledere. Han beskriver spesifikt tilnærmingene til treningsledere. Boken inneholder mange forretningsspill, treninger og ærlige historier om Tarasov om hans erfaring.
De fleste meninger på publikasjonen er positive. Ikke alle forretningsutdannere likte den lange beskrivelsen av treningene. Andre, tvert imot, gjerne bruke dem i praksis. Spesielt populære er forretningsspillene "Diversant", "Turntable", "Rebuilding". Den ledende eliten vil hjelpe deg med å nå dine mål, få erfaring i ledelse og vellykket bruke det i livet.
45 manager tatoveringer, Maxim Batyrev
Vurdering: 4,7
Den neste boken er forskjellig fra andre deltakere i vurderingen, ikke bare av den opprinnelige tittelen og det attraktive dekselet. Hun beskriver nåværende metoder for å gjøre det bra i post-sovjetiske rom. Publikasjonen er nyttig for ledere på alle nivåer.
Maxim Batyrev studerte mer enn 600 bøker om virksomheten, brukte sin kunnskap i praksis. I dag leder han et av de mest vellykkede selskapene og fortsetter å dele erfaring med andre ledere. Tilbakemeldinger på boken er tvetydige. Noen lesere sier at det motiverer handling, andre anser noen poeng å være latterlige og ubrukelige. I alle fall er det bedre å lese forfatterens arbeid en gang.
Ledelsespsykologi, Rozanov V. A.
Vurdering: 4.6
Opplæringen tar opp beslutningsproblemer i ledelse. Den undersøker forholdet mellom leder og ansatte, metoder for effektivt samarbeid og måter ut av kollisjoner. Praktisk informasjon gjenspeiler uenigheter iboende i alle virksomheter, anbefalinger er gitt om viktige saker i personellopplæring.
Håndboken er adressert til studenter og lærere, ledere av kommersielle bedrifter. Boken dekker emner på nivåer og funksjoner i ledelsen, motivasjon til arbeid og psykologi for å løse lederskapsproblemer.
Motivasjonen er 100%. Hvor er hans knapp?, S. Ivanova
Vurdering: 4.5
Forfatteren av den siste boken av karakteren er en æret ekspert innen HR og en vellykket trener. Ivanova har en psykologisk utdannelse og skriver bøker basert på sin egen kunnskap i individers psykologi. Håndboken er bygget på opplevelsen av russiske og utenlandske ledere. I hvert avsnitt er det oppgaver i praksis. De lar deg fordype deg i boken.
Forfatteren informerer leserne om at kunnskap om motivatorer kan føre til et bedre resultat. Hun tilbyr å se alternative alternativer for å bruke ansatte til effektiv virksomhet. Dette er et godt valg for ledere på ulike nivåer.
Advarsel! Denne vurderingen er subjektiv, annonserer ikke og tjener ikke som en guide til kjøpet. Før du kjøper, bør du konsultere en spesialist.
