9 beste sites voor het zoeken naar werk in Rusland
Het internet is een van de beste vacaturesites als u een zeer betaalde, interessante functie zoekt waar u al uw professionele talenten kunt laten zien. In dit opzicht overtreft het de klassieke manieren om vacatures te vinden (arbeidsbureaus, kranten met advertenties, enz.).
Daarom hebben we een beoordeling samengesteld van 9 beste vacaturesites in Rusland, waar u echt interessante banen en specialiteiten kunt vinden.
Rangorde van de beste sites voor het zoeken naar werk
genomineerd | de plaats | product naam | de prijs |
Rangorde van de beste sites voor het zoeken naar werk | 1 | HeadHunter (hh.ru) | 5.0 |
2 | SuperJob.ru | 4.9 | |
3 | Rabota.ru | 4.8 | |
4 | Rabota.yandex | 4.8 | |
5 | Zarplata.ru | 4.7 | |
6 | Avito.ru | 4.7 | |
7 | Career.ru | 4.6 | |
8 | Gorodrabot.ru | 4.5 | |
9 | Vakant | 4.4 |
HeadHunter (hh.ru)
Beoordeling: 5.0
Waarom hij: de grootste site met vacatures.
Headhunter werd oorspronkelijk opgericht als een platform voor het vinden van hooggekwalificeerde werknemers - professionals in hun vakgebied, ervaren managers, toonaangevende specialisten. In de loop van de jaren van het bestaan van het project is het publiek echter aanzienlijk uitgebreid. Dus nu kunnen zelfs studenten en mensen zonder ervaring, evenals ongeschikte specialisten werk vinden op deze site.
Headhunter is niet beperkt tot één richting, maar biedt een basis aan werkaanbiedingen van werkgevers in alle specialismen en in alle regio's van Rusland. De aankondigingen zijn goed ontwikkeld - de vereisten, taken en voorwaarden zijn aangegeven in een duidelijke en leesbare vorm. Alle voorstellen worden gecontroleerd door moderators.
Op het moment van schrijven zijn meer dan 600 duizend vacatures in heel Rusland op de site gepubliceerd en zoeken meer dan 900 duizend bedrijven naar een medewerkerzoekopdracht.
waardigheid
- De grootste bron met aankondigingen over het vinden van werknemers in Rusland;
- Volledig gratis te gebruiken door aanvragers;
- Er zijn vacatures van zowel hooggekwalificeerde als ongeschoolde professionals.
tekortkomingen
- Veel berichten van de site naar de e-mail;
- Het is moeilijk om een CV te verwijderen;
- Frequente reacties van HR op onjuiste vacatures.
SuperJob.ru
Beoordeling: 4.9
Waarom hij: een enorme basis aan vacatures en samenwerking met de grootste bedrijven in het land.
"SuperJob" is oorspronkelijk gemaakt als een alternatief voor "HeadHanter" - en heeft onlangs met vertrouwen de positie ingenomen. Als deze de invloedssfeer op de arbeidsmarkt heeft uitgebreid en ongeschoolde banen heeft vastgelegd, blijft deze site zich specialiseren in professionele vacatures.
De portal presenteert de grootste werkgevers in Rusland - banken, winkelketens, verzekeringsmaatschappijen, productiebedrijven. Dat is waarom het uitstekend is voor aanvragers die een hooggekwalificeerde - en dus sterk betaalde - positie willen hebben. Maar om hieraan te voldoen is ook noodzakelijk. SuperJob-specialisten controleren handmatig alle aanbiedingen op de site.
Vanaf het moment dat dit materiaal werd geschreven, werden ongeveer 400 duizend vacatures in heel Rusland ingediend bij SuperJob en de basis van bedrijven heeft 1,5 miljoen ondernemingen.
waardigheid
- Uitstekend platform voor het vinden van hooggekwalificeerd werk;
- Handmatige controle van cv's en vacatures;
- Handig zoeken.
tekortkomingen
- Het is moeilijk om ongeschoold werk te vinden;
- Veel van hetzelfde type vacatures van grote werkgevers;
- Moeilijke toegang tot direct contact van werkgevers.
Rabota.ru
Beoordeling: 4.8
Waarom hij: Een van de beste sites voor het zoeken naar werk van "gemiddelde kwalificatie".
Op de website "Jobs.ru" is het vrij moeilijk om een baan te vinden die hoge kwalificaties vereist. Deze site is voornamelijk gericht op de staf van de zogenaamde 'middle managers' of 'werkende klasse'. Daarom, als je alleen zo'n werk nodig hebt, moet je er op de eerste plaats naar zoeken op deze site.
Ook voor de bron kunnen studenten, mensen zonder ervaring, specialisten die bereid zijn een bijbaan te volgen, evenals werknemers die op een externe wachtpositie een functie zoeken, gemakkelijk een baan vinden. Het is veel gemakkelijker om zo'n baan te vinden dan op andere platforms in de ranglijst. Het project heeft een team van moderators die handmatig alle aanbiedingen controleren.
De bron is vrij groot - op het moment dat dit materiaal werd geschreven, werden er 200.000 verschillende soorten vacatures gepresenteerd. Daarnaast biedt hij, in samenwerking met grote bedrijven, een stageprogramma voor studenten aan.
waardigheid
- Goed voor studenten en mid-skilled professionals;
- Handig zoeken;
- Stageprogramma.
tekortkomingen
- Weinig vacatures van hooggekwalificeerde specialisten;
- Weinig aanbiedingen van topmanagers.
Rabota.yandex
Beoordeling: 4.8
Waarom hij: de aggregator van vacatures van andere sites met vacatures.
Yandex.Rabota is geen website met vacatures. Bedrijven kunnen hier bijvoorbeeld geen vacature plaatsen. Yandex.Rabota is een aggregator van vacatures van andere populaire sites met aanbiedingen.
In het bijzonder verzamelt hij aanbiedingen van Headhunter, SuperJobs, Jobs.ru en enkele tientallen andere platforms, inclusief die welke ook in de rating worden weergegeven. Hij heeft echter ook unieke advertenties. Dankzij de samenwerking met ons eigen "Driver Recruitment Centre" is het bijvoorbeeld via dit platform dat Yandex.Taxi de gemakkelijkste manier is om een taxiservice te krijgen.
Het is onmogelijk om het aantal openstaande vacatures op dit platform om duidelijke redenen nauwkeurig te berekenen - het heeft geen eigen publicaties, alleen verzameld bij andere diensten.
waardigheid
- Een enorme database met advertenties van verschillende services;
- Eenvoudige en snelle manier;
- Goede catalogisering en functieclassificatie.
tekortkomingen
- Er is geen uniforme advertentiestandaard;
- Er is geen enkel registratiesysteem;
- Kan geen CV plaatsen.
Zarplata.ru
Beoordeling: 4.7
Waarom hij: samenwerking met wervingsbureaus, referentiemateriaal, geverifieerde vacatures.
Zarplata.ru is een groot project over werk in het algemeen. Veel informatieve artikelen en referentiematerialen zullen helpen bij de voorbereiding op het zoeken naar een nieuwe functie of het wijzigen van de huidige, de Salary Meter-tool zal u het gemiddelde salaris in een specialiteit vertellen, en samenwerking met wervingsbureaus zal de kansen van sollicitanten op succesvolle banen vergroten.
Het belangrijkste voordeel van het project is handmatige selectie en verificatie van vacatures. Dat is de reden waarom alleen echte banen hier vertegenwoordigd zijn, geen "lokken" met hoge salarissen en slecht begrepen taken. Daarom is de basis van voorstellen van werkgevers op de site natuurlijk iets kleiner dan die van andere platforms - maar het is eerlijk.
Dus op het moment van schrijven bevat de jobbasis van de site meer dan 100 duizend aankondigingen geplaatst door 32 duizend werkgevers.
waardigheid
- Een grote database met informatie en referentiematerialen;
- Gecontroleerde vacatures;
- Geverifieerde werkgevers.
tekortkomingen
- Weinig banen voor mensen zonder werkervaring of studenten;
- Veel aanbiedingen van wervingscentra.
Avito.ru
Beoordeling: 4.7
Waarom hij: de ideale plek om te zoeken naar ongeschoolde banen.
Avito is een van de grootste privé-advertenties in Rusland. En ze heeft ook een sectie met vacatures.Zeker, in tegenstelling tot de vorige platforms in de lijst, concentreert Avito zich niet op de arbeidsmarkt en daarom lijken de aankondigingen van het vinden van een werknemer of een baanaanbieding eruit als ... alleen aankondigingen. Geen cv's of andere complicaties.
Dit is de reden waarom Avito de "specialisatie" van de site heeft verworven met vacatures voor niet-gekwalificeerde werknemers. Het is zeer geschikt voor mensen met voortgezet onderwijs, zonder werkervaring, die geen functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid of ernstige vereisten nodig hebben.
Niettemin is Avito een van de grootste vacaturesites. In het bijzonder werden op het moment van schrijven meer dan 230 duizend vacatures in heel Rusland op de portal geplaatst.
waardigheid
- Maximaal gemak van het vinden van een baan;
- Handige en intuïtieve interface;
- De meeste functies zijn beschikbaar, zelfs zonder registratie.
tekortkomingen
- Het is moeilijk om een gekwalificeerde baan te vinden;
- Geen werk- en werkgeverscontroles;
- Er is geen uniforme standaard voor het plaatsen van vacatures.
Career.ru
Beoordeling: 4.6
Waarom hij: het beste platform voor het vinden van een eerste baan met een daaropvolgende carrièregroei.
De Carrière-specialisatie wordt weerspiegeld in de naam. De eenvoudigste manier om een baan op deze site te vinden, is voor studenten die net zijn afgestudeerd aan een universiteit - of zelfs doorgaan met hun studie - maar al klaar zijn om hun carrière op te bouwen. Het bevat ook veel stageprogramma's waarmee je in de toekomst een baan kunt krijgen in een groot bedrijf of een overheidsstructuur.
Dankzij de samenwerking met de rubriek "Headhunter" zijn er echter vrij bekende vacatures op deze site die geschikt zijn voor mensen met werkervaring of die gewoon hun huidige plaats willen veranderen. Ook op de 'Carrière' staat een grote informatiebasis met nuttige materialen die studenten helpen bij hun zoektocht naar werk.
Volgens officiële informatie worden meer dan 50.000 vacatures op het project gepost. De basis van bedrijven omvat meer dan 90 duizend organisaties uit Rusland en het buitenland.
waardigheid
- Grote stagebasis;
- Groot aantal vacatures met parttime of extern werk;
- Handige materialen voor studenten en sollicitanten.
tekortkomingen
- Weinig vacatures voor professionals; de meeste stages zijn extreem laag betaald;
- Veel stageadvertenties geven zelfs geen salaris weer.
Gorodrabot.ru
Beoordeling: 4.5
Waarom hij: een enorme hoeveelheid vacatures.
City of Works combineert de functionaliteit van een gewone website met vacatures en een portal-aggregator met vacatures. Daarom presenteert het zowel "eigen" publicaties als links naar materialen uit andere bronnen. Daarnaast heeft de site een grote database met informatieve artikelen die aanvragers helpen een CV te schrijven, zich voor te bereiden op een interview en zelfs te beschermen tegen arbeidsfraude.
Bovendien omvatten de voordelen van de resource de zogenaamde "jobkaart" en een uniek zoekmechanisme, waardoor de sollicitant zonder uitstekende cv-mailings een uitstekende baan kan kiezen.
Dankzij de functie van de aggregator is de Stad van Werken een van de grootste portals met bijbehorende advertenties in runet. Volgens officiële informatie waren er op het moment van schrijven dus meer dan 1,2 miljoen vacatures te zien.
waardigheid
- Grote database van informatiemateriaal;
- De optimale zoekmachine;
- Bewerkbare, downloadbare CV-voorbeelden.
tekortkomingen
- Veel dubbele en junk-taken;
- Geen moderatie biedt.
Vakant
Beoordeling: 4.4
Waarom is hij: Een van de oudste vacaturesites.
Portal "Vacant" - een van de oudste portals voor het vinden van werk op de ranglijst en tegelijkertijd het Russische deel van internet.Het werd opgericht in 1999 en sindsdien is er helaas weinig veranderd. Desondanks is het ondanks de verouderde interface nog steeds populair bij de 'personeelsfunctionarissen' van de 'oude school'.
Als gevolg hiervan is 'Vacant' een goede site voor het vinden van betrouwbare, stabiele en vaste banen. En de vacatures die erop worden gepresenteerd, beschrijven vooral specialisten van de zogenaamde 'arbeidersklasse'. Hoewel de voorstellen van de regio's er maar weinig zijn.
Volgens officiële informatie waren er op het moment van schrijven van dit materiaal ongeveer 25.000 vacatures open in de hele Russische Federatie op Vacant. De site biedt ook een informatiebasis met artikelen over verschillende aspecten van werkgelegenheid.
waardigheid
- Veel voorstellen voor vertegenwoordigers van de zogenaamde "werkende klasse";
- Biedt voornamelijk van de "oude school" bedrijven.
tekortkomingen
- Verouderde interface;
- Weinig vacatures in de regio's;
- Weinig hoogbetaalde banen.
Waarschuwing! Deze beoordeling is subjectief, is geen reclame en dient niet als leidraad voor de aankoop. Voordat u koopt, moet u een specialist raadplegen.