10 beste boeken over management
Het is moeilijk om direct een aantal effectieve boeken over management uit een groot aantal publicaties te selecteren. Voordelen voor het bedrijfsleven zullen gebaseerd zijn op levenservaring. Over hen zal worden besproken in onze beoordeling.
Beoordeling van de beste boeken over management
| genomineerd | de plaats | het boek | de prijs |
| De beste boeken over het beheer van buitenlandse auteurs | 1 | Effectief bedrijfsbeheer | 1 020 ₽ |
| 2 | Breek eerst alle regels, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Employees for Life, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Meer dan zaken, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Opgeladen op het resultaat, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Good to Great, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| De beste boeken over het beheer van Russische auteurs | 1 | Management elite. Hoe we het selecteren en voorbereiden, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 manager-tatoeages, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Management psychologie, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motivatie is 100%. Waar is zijn knop? C. Ivanova | 349 ₽ |
De beste boeken over het beheer van buitenlandse auteurs
De eerste categorie geeft boeken weer die lang op de desktop blijven hangen en is handig voor managers op alle niveaus.
Effectief bedrijfsbeheer, P. Drucker.
Beoordeling: 4.9
Het boek gaat open, waarvan de auteur terecht de vader van het management is. Drucker transformeerde productiebeheer in een hele wetenschap. Hierdoor verscheen het onderwerp in verschillende onderwijsinstellingen. Een professor aan een Amerikaanse universiteit biedt praktisch advies om je te helpen een weg naar succes te vinden. De editie is geschreven in eenvoudige, duidelijke taal, waaruit u meer te weten kunt komen over het oplossen van economische problemen. Het zal helpen om effectieve resultaten te bereiken, productie te systematiseren, competente bewegingen en concepten te ontwikkelen.
Dit werk is een must read voor alle managers. Ze staat op de lijst van honderd beste zakelijke boeken aller tijden. De publicatie heeft een diep inzicht in de problemen van enterprise-efficiëntie. Lezers leren over vijf belangrijke dingen die elke manager zou moeten hebben. Met het werk kun je onthouden wat er in de klas is geleerd en ontdek je veel nieuwe dingen.
Breek eerst alle regels, M. Buckingham en C. Coffman
Beoordeling: 4.8
De volgende regel hoort bij het boek, dat herinnert eraan dat voor elk werk een bepaald talent vereist is, toegezegd vanaf de geboorte. De eerste editie werd uitgebracht in 1999. Vandaag is dit boek in veertien talen gepubliceerd. Het unieke werk is erg populair. Het is noodzakelijk voor alle Russische lezers die geïnteresseerd zijn in de bedrijfsorganisatie. In Amerika overschreed de verspreiding van de publicatie 1 miljoen exemplaren.
Het boek bevat een groot aantal meningen van managers. Ze zullen de talenten van mensen onthullen, om hun sterke punten te onthullen. Speciale aandacht verdient de biografie van de auteurs. Kurt Coffman is het hoofd van de praktijk van het Gallup Institute en Markus Buckingham werkt als hoofd van een adviesbureau en bestudeert al meer dan 20 jaar de kenmerken van effectieve managers.
Employees for Life, Lorain Grabs West
Beoordeling: 4.7
De auteur van het volgende boek is de topmanager bij Southwest Airlines.In haar werk in detail over het belangrijke principe van het bedrijf, dat de organisatie een ongekend succes heeft gebracht, niet voor niets, dat ze al meer dan 30 jaar de eerste posities op de markt bezet. De publicatie heeft een lichte en heldere stijl van taal, bruikbaarheid. Het zal iedereen aanspreken die geïnteresseerd is in het behouden van werknemers en klanten. Als een van de lesonderwerpen worden vragen gesteld over de opvoeding van het bedrijfsleven.
Aan de hand van de beoordelingen wordt het boek in één ademhaling gelezen. Het is perfect voor iedereen die zijn bedrijf wil openen en een leidraad zal worden voor het creëren van de geest van de toekomstige organisatie. De publicatie wordt de 'kist met interessante ideeën en levensvoorbeelden' genoemd. Elk hoofdstuk herkent een nieuw verhaal, er zijn herinneringen aan de moeilijke tijden van Southwest Airlines. Na het lezen van het boek wil ik in zo'n organisatie werken en de impact van de bedrijfscultuur voelen.
Meer dan zaken, Jim Collins, William Lazier
Beoordeling: 4.6
Het boek is ontstaan als resultaat van talloze onderzoeken naar het succes van populaire bedrijven. Het omvat de belangrijke ervaring van moderne managers. Met zijn hulp kun je de wereld opnieuw bekijken, hoge doelen stellen en deze bereiken. De publicatie onthult de geheimen van het succes van bedrijven, leert om kennis te gebruiken in het praktische leven.
Het werk is geschikt voor managers van kleine en middelgrote organisaties, bedrijfseigenaren, specialisten in het opleiden van mensen voor het bedrijfsleven en studenten in het specialisme "management". Ze zal je vertellen dat elke manager de macht heeft om de ontwikkeling van het bedrijf te beïnvloeden. De handleiding werd de winnaar van het "Business Book". Het heeft veel tips en adviezen, het wordt snel en interessant gelezen.
Opgeladen op het resultaat, Dosh, MacGregor
Beoordeling: 4.5
Het volgende boek zal vertellen hoe je het rendement op het werk van werknemers kunt maximaliseren, hen tot actie kunt aanzetten, een speciaal systeem van relaties met collega's kunt opbouwen en een bedrijfscultuur kunt ontwikkelen. De publicatie zal helpen het potentieel van elke werknemer te activeren, ervoor zorgen dat u wilt werken. Het begrijpen van de belangrijkste principes zal vele jaren ervaring van succesvolle bedrijven helpen.
De auteurs vertellen over de methoden die teamwork kunnen organiseren, mensen aanpassen aan het eindresultaat. Lezers prijzen eenvoudige voorbeelden en gedetailleerde beschrijvingen van technieken die in de praktijk werken. Het boek wordt aanbevolen aan iedereen die zijn vaardigheden wil ontwikkelen en zich verder wil ontwikkelen op het gebied van bedrijfsbeheer.
Good to Great, Jim Collins
Beoordeling: 4.5
Volgende in de ranglijst is een interessant boek dat nuttig zal zijn voor alle managers. Het beschrijft het onderzoek van grote bedrijven, vergelijkingen met andere bedrijven, de redenen voor het falen van organisaties. Elke manager kan antwoord krijgen op bestaande vragen en deze in de praktijk gebruiken.
De publicatie zal moeilijk zijn voor fictie liefhebbers. Het lijkt misschien moeilijk en onbegrijpelijk voor hen. Dit is een optie voor diegenen die een duik willen nemen in de wereld van de big business en willen weten waarom sommige bedrijven superieur zijn aan anderen. Lezers zijn blij met veel nuttige informatie, eenvoudige voorbeelden. Velen beschouwen het boek als het beste voor zelfontplooiing.
De beste boeken over het beheer van Russische auteurs
De tweede categorie omvat boeken die zijn gecreëerd op basis van de persoonlijke ervaring van Russische managers.
Management elite. Hoe we het selecteren en voorbereiden, V. Tarasova
Beoordeling: 4.8
De nominatie wordt geopend door het werk van de oprichter van de beroemde Tallinn School of Managers. De auteur heeft het over belangrijke methoden voor het trainen van managers. Hij beschrijft met name de aanpak van het trainen van managers. Het boek bevat veel zakelijke spellen, trainingen en openhartige verhalen van Tarasov over zijn ervaring.
De meeste meningen over de publicatie zijn positief. Niet alle zakelijke trainers vonden de lange beschrijving van de trainingen leuk. Anderen passen ze integendeel graag toe in de praktijk. Vooral populair zijn de bedrijfsspelen "Diversant", "Draaitafel", "Herbouwen". De leidinggevende elite helpt je om je doelen te bereiken, ervaring op te doen in management en deze met succes in het leven toe te passen.
45 manager-tatoeages, Maxim Batyrev
Beoordeling: 4.7
Het volgende boek verschilt van andere deelnemers aan de beoordeling, niet alleen door de originele titel en aantrekkelijke omslag. Ze beschrijft de huidige methoden om het goed te doen in de post-Sovjet-ruimte. De publicatie is handig voor managers op alle niveaus.
Maxim Batyrev bestudeerde meer dan 600 boeken over het bedrijfsleven, gebruikte zijn kennis in de praktijk. Vandaag leidt hij een van de meest succesvolle bedrijven en blijft hij ervaring delen met andere leidinggevenden. Feedback op het boek is dubbelzinnig. Sommige lezers zeggen dat het actie motiveert, anderen vinden sommige punten belachelijk en nutteloos. In elk geval is het beter om het werk van de auteur eens te lezen.
Management psychologie, Rozanov V. A.
Beoordeling: 4.6
De tutorial behandelt beslissingsproblemen bij leiderschap. Het onderzoekt de relatie van de manager en het personeel, methoden voor hun effectieve samenwerking en manieren om botsingen te voorkomen. Praktische informatie weerspiegelt meningsverschillen die inherent zijn aan alle ondernemingen, en aanbevelingen worden gedaan over belangrijke kwesties in de opleiding van personeel.
Het handboek is gericht aan studenten en docenten, managers van commerciële ondernemingen. Het boek behandelt onderwerpen over niveaus en functies van management, motivatie om te werken en de psychologie van het oplossen van leiderschapsproblemen.
Motivatie is 100%. Waar is zijn knop?, S. Ivanova
Beoordeling: 4.5
De auteur van het laatste boek van de rating is een geëerde expert op het gebied van HR en een succesvolle coach. Ivanova heeft een psychologische opleiding en schrijft boeken op basis van zijn eigen kennis van de psychologie van individuen. De handleiding is gebaseerd op de ervaring van Russische en buitenlandse leiders. In elke alinea zijn er taken in de praktijk. Ze laten je toe om jezelf onder te dompelen in het boek.
De auteur informeert de lezer dat kennis van motivators kan leiden tot een beter resultaat. Ze biedt aan om alternatieve opties te zien om werknemers te gebruiken voor effectief zakendoen. Dit is een goede keuze voor managers van verschillende niveaus.
Waarschuwing! Deze beoordeling is subjectief, is geen reclame en dient niet als leidraad voor de aankoop. Voor het kopen, moet u een specialist raadplegen.
