10 geriausių vadovų knygų
Daugelyje leidinių sunku iš karto pasirinkti kelias veiksmingas vadovų knygas. Privalumai verslui bus grindžiami gyvenimo patirtimi. Apie juos bus diskutuojama mūsų reitinge.
Geriausių vadovų knygų įvertinimas
| Nominavimas | vieta | knygą | kaina |
| Geriausios užsienio autorių valdymo knygos | 1 | Efektyvus įmonės valdymas | 1 020 ₽ |
| 2 | Pirmiausia nutraukite visas taisykles, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Darbuotojai gyvenimui, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Jim Collinsas, Williamas Lazieris | 516 ₽ | |
| 5 | Mokestis už rezultatą, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Gerai puikiai, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Geriausios knygos apie Rusijos autorių valdymą | 1 | Valdymo elitas. Kaip mes jį pasirenkame ir paruošiame, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 vadybininko tatuiruotės, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Vadybos psichologija, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motyvacija yra 100%. Kur yra jo mygtukas? C. Ivanova | 349 ₽ |
Geriausios užsienio autorių valdymo knygos
Pirmoje kategorijoje rodomos knygos, kurios ilgą laiką paliks darbalaukyje ir bus naudingos visų lygių vadovams.
Efektyvus įmonės valdymas, P. Drucker.
Įvertinimas: 4.9
Atsidaro knyga, kurios autorius yra pelnytai laikomas valdymo tėvu. Drucker pakeitė gamybos valdymą į visą mokslą. Dėl šios priežasties tema atsirado įvairiose švietimo įstaigose. Amerikos universiteto profesorius teikia praktinius patarimus, kurie padės jums rasti kelią į sėkmę. Leidimas parašytas paprasta aiškia kalba, iš kurios galite sužinoti apie bet kokių ekonominių problemų sprendimą. Tai padės pasiekti veiksmingų rezultatų, susisteminti gamybą, plėtoti kompetentingus judėjimus ir koncepcijas.
Šis darbas yra privalomas visiems vadovams. Ji yra visų šimtų geriausių verslo knygų sąraše. Leidinys giliai įžvelgia įmonių efektyvumo problemas. Skaitytojai sužinos apie penkis svarbius dalykus, kuriuos kiekvienas vadovas turėtų turėti. Darbas leis jums prisiminti, kas buvo mokoma klasėje, ir atrasti daug naujų dalykų.
Pirmiausia nutraukite visas taisykles, M. Buckingham ir C. Coffman
Reitingas: 4.8
Kita eilutė priklauso knygai, kuri primena, kad bet kuriam darbui reikia tam tikrų talentų, pažadėtų nuo gimimo. Pirmasis leidimas buvo išleistas 1999 m. Šiandien ši knyga skelbiama keturiolika kalbų. Unikalus darbas yra labai populiarus. Būtina visiems rusų skaitytojams, kurie domisi verslo organizavimu. Amerikoje leidinio platinimas viršijo 1 mln. Egzempliorių.
Knygoje yra daug vadovų nuomonių. Jie atskleis žmonių talentus, atskleisdami jų stipriąsias puses. Ypatingas dėmesys nusipelno autorių biografijos. Kurt Coffman yra „Gallup Institute“ praktikos vadovas, o Markus Buckingham - konsultacinės bendrovės vadovas ir daugiau nei 20 metų studijavo efektyvių vadovų savybes.
Darbuotojai gyvenimui, Lorain Grabs West
Reitingas: 4.7
Kitos knygos autorius yra „Southwest Airlines“ viršininkas.Savo darbe išsamiai aptariamas svarbus įmonės principas, kuris atnešė organizacijai precedento neturinčią sėkmę, o ne nieko, kad ji užėmė pirmąsias pozicijas rinkoje jau daugiau kaip 30 metų. Leidinyje yra lengvas ir ryškus kalbos stilius, praktiškumas. Jis bus patrauklus visiems tiems, kurie domisi darbuotojų ir klientų išlaikymu. Kaip viena iš pamokų temų iškilo klausimų apie verslo šeimos švietimą.
Sprendžiant iš apžvalgos, knyga skaitoma viename kvėpavime. Tai puikiai tinka visiems, norintiems atidaryti savo įmonę, ir taps būsimos organizacijos dvasios kūrimo gaire. Leidinys vadinamas „įdomių idėjų ir gyvenimo pavyzdžių krūtimi“. Kiekvienas skyrius pripažįsta naują istoriją, yra prisiminimų apie sunkius Southwest Airlines laikus. Perskaitęs knygą, noriu dirbti tokioje organizacijoje ir pajusti verslo kultūros poveikį.
Jim Collinsas, Williamas Lazieris
Reitingas: 4.6
Knygą sukūrė daugybė populiarių firmų sėkmės tyrimų. Ji apima svarbią šiuolaikinių vadovų patirtį. Naudodamiesi pagalba, galite pažvelgti į pasaulį, nustatyti aukštus tikslus ir juos pasiekti. Leidinyje bus atskleistos įmonių sėkmės paslaptys, mokoma panaudoti žinias praktiniame gyvenime.
Darbas tinka mažų ir vidutinių organizacijų vadovams, verslo savininkams, verslo sektoriaus specialistų rengimo specialistams ir specialybės vadybos studentams. Ji pasakys, kad kiekvienas vadybininkas turi galią daryti įtaką įmonės plėtrai. Vadovas tapo „Verslo knygos“ nugalėtoju. Jame yra daug patarimų ir patarimų, jis yra skaitomas greitai ir įdomiai.
Mokestis už rezultatą, Dosh, MacGregor
Reitingas: 4.5
Kitoje knygoje bus kalbama apie tai, kaip maksimaliai padidinti darbuotojų darbo grąžą, skatinti juos veikti, sukurti specialią ryšių su kolegomis sistemą ir plėtoti verslo kultūrą. Leidinys padės suaktyvinti kiekvieno darbuotojo potencialą, norėtų dirbti. Pagrindinių principų supratimas padės sėkmingai dirbančių įmonių ilgametę patirtį.
Autoriai kalba apie metodus, kurie gali organizuoti komandinį darbą, pritaikyti žmones prie galutinio rezultato. Skaitytojai giria paprastus pavyzdžius ir išsamius metodų, kurie veikia iš tikrųjų, aprašymus. Ši knyga yra rekomenduojama visiems, norintiems pumpuoti savo įgūdžius ir plėtoti verslo valdymo srityje.
Gerai puikiai, Jim Collins
Reitingas: 4.5
Toliau reitinge yra įdomi knyga, kuri bus naudinga visiems vadovams. Jame aprašomi didelių įmonių tyrimai, palyginimai su kitomis įmonėmis, organizacijų nesėkmės priežastys. Kiekvienas vadybininkas galės gauti atsakymus į esamus klausimus ir juos naudoti iš tikrųjų.
Leidinys bus sunku skaityti fantastikos mėgėjams. Tai gali atrodyti sunku ir nesuprantama. Tai yra galimybė tiems, kurie nori pasinerti į didelio verslo pasaulį ir sužinoti, kodėl kai kurios įmonės yra pranašesnės už kitas. Skaitytojai džiaugiasi naudinga informacija ir paprastais pavyzdžiais. Daugelis mano, kad knyga yra geriausia savarankiškam vystymuisi.
Geriausios knygos apie Rusijos autorių valdymą
Antroji kategorija apima knygas, sukurtas remiantis asmenine Rusijos vadovų patirtimi.
Valdymo elitas. Kaip mes jį pasirenkame ir paruošiame, V. Tarasova
Reitingas: 4.8
Nominaciją atidaro garsaus Talino vadovų mokyklos įkūrėjo darbas. Autorius kalba apie svarbius vadovų mokymo metodus. Jis konkrečiai apibūdina vadovų mokymo metodus. Knygoje yra daug verslo žaidimų, mokymų ir atvirų Tarasovo istorijų apie jo patirtį.
Dauguma nuomonių apie leidinį yra teigiami. Ne visiems verslo mokytojams patiko ilgas mokymų aprašymas. Kiti, atvirkščiai, mielai juos taiko praktikoje. Ypač populiarūs yra verslo žaidimai „Diversant“, „Turntable“, „Rebuilding“. Vadovaujantis elitas padės jums pasiekti savo tikslus, įgyti patirties valdymo srityje ir sėkmingai ją taikyti gyvenime.
45 vadybininko tatuiruotės, Maxim Batyrev
Reitingas: 4.7
Kita knyga skiriasi nuo kitų reitingo dalyvių ne tik originaliu pavadinimu ir patraukliu viršeliu. Ji apibūdina dabartinius metodus, kaip gerai dirbti posovietinėje erdvėje. Leidinys naudingas visų lygių vadovams.
Maximas Batyrevas studijavo daugiau nei 600 knygų apie verslą, praktikoje naudojo savo žinias. Šiandien jis vadovauja vienai iš sėkmingiausių įmonių ir toliau dalijasi patirtimi su kitais vadovais. Atsiliepimai apie knygą yra dviprasmiški. Kai kurie skaitytojai teigia, kad tai skatina veiksmus, kiti mano, kad kai kurie punktai yra juokingi ir nenaudingi. Bet kuriuo atveju, geriau perskaityti autoriaus darbą vieną kartą.
Vadybos psichologija, Rozanov V. A.
Reitingas: 4.6
Mokomojoje vadovaujamasi sprendžiant sunkumus, susijusius su vadovavimu. Nagrinėjami vadovo ir personalo santykiai, jų veiksmingo bendradarbiavimo metodai ir susidūrimo būdai. Praktinė informacija atspindi nesutarimus, kurie būdingi visoms įmonėms, rekomendacijos pateikiamos svarbiais personalo mokymo klausimais.
Vadovas skirtas studentams ir mokytojams, komercinių įmonių vadovams. Knyga apima temas apie valdymo lygius ir funkcijas, motyvaciją dirbti ir lyderystės problemų sprendimo psichologiją.
Motyvacija yra 100%. Kur yra jo mygtukas?, S. Ivanova
Reitingas: 4.5
Paskutinės reitingo knygos autorius yra garbingas žmogiškųjų išteklių srities ekspertas ir sėkmingas treneris. Ivanova turi psichologinį išsilavinimą ir rašo knygas, pagrįstas savo žiniomis apie individų psichologiją. Vadovas remiasi Rusijos ir užsienio lyderių patirtimi. Kiekvienoje dalyje praktiškai yra užduočių. Jie leidžia jums pasinerti į knygą.
Autorius informuoja skaitytojus, kad žinios apie motyvatorius gali sukelti geresnį rezultatą. Ji siūlo pamatyti alternatyvias galimybes naudoti darbuotojus efektyviam verslui. Tai geras pasirinkimas įvairių lygių vadovams.
Dėmesio! Šis reitingas yra subjektyvus, nėra reklama ir nėra pirkimo vadovas. Prieš perkant, turėtumėte pasikonsultuoti su specialistu.
