10 ספרים על הניהול הטוב ביותר
קשה לבחור מיד כמה ספרים יעיל על ניהול בין מספר רב של פרסומים. הטבות לעסקים יתבססו על ניסיון חיים. על אותם יידונו הדירוג שלנו.
דירוג הספרים הטובים ביותר בניהול
| מינוי | את המקום | את הספר | את המחיר |
| הספרים הטובים ביותר על ניהול של סופרים זרים | 1 | ניהול יעיל של הארגון | 1 020 ₽ |
| 2 | ראשית לשבור את כל הכללים, מ בקינגהאם | 554 ₽ | |
| 3 | עובדים למען החיים, לוריאן גראבס ווסט | 400 ₽ | |
| 4 | יותר מעסקים, ג'ים קולינס, ויליאם לאזייר | 516 ₽ | |
| 5 | טעונה על התוצאה, דוש, מקגרגור | 790 ₽ | |
| 6 | טוב עד נהדר, ג 'ים קולינס | 1 150 ₽ | |
| הספרים הטובים ביותר על ניהול של סופרים רוסיים | 1 | האליטה וניהול. איך אנחנו בוחר ולהכין אותו, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 קעקועים מנהל, מקסים Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | פסיכולוגיה ניהולית, רוזאנוב וא. | - | |
| 4 | המוטיבציה היא 100%. איפה הכפתור שלו? איונובה | 349 ₽ |
הספרים הטובים ביותר על ניהול של סופרים זרים
הקטגוריה הראשונה מציגה ספרים שיישארו על שולחן העבודה במשך זמן רב ויהיו שימושיים למנהלים בכל הרמות.
ניהול יעיל של הארגון, פ 'דרוקר.
דירוג: 4.9
הספר נפתח, שמחברו נחשב לאב ההנהלה. דרוקר הפך את ניהול הייצור למדע שלם. עקב כך הופיע הנושא במוסדות חינוך שונים. פרופסור באוניברסיטה אמריקאית מספק עצות מעשיות כדי לעזור לך למצוא נתיב להצלחה. המהדורה נכתבת בשפה פשוטה וברורה, ממנה ניתן ללמוד על פתרון בעיות כלכליות. זה יעזור להשיג תוצאות אפקטיביות, systematize הייצור, לפתח מהלכים מושגים מושגים.
עבודה זו היא חובה לקרוא עבור כל המנהלים. היא נמצאת ברשימת מאה ספרי העסקים הטובים ביותר בכל הזמנים. לפרסום יש תובנה עמוקה לבעיות של יעילות הארגון. הקוראים ילמדו על חמישה דברים חשובים שכל מנהל צריך. העבודה תאפשר לך לזכור את מה שנלמד בכיתה, ולגלות הרבה דברים חדשים.
ראשית לשבור את כל הכללים, מ 'בקינגהאם וק' קופמן
דירוג: 4.8
השורה הבאה שייכת לספר, אשר מזכיר כי כל עבודה דורשת כישרון מסוים, התחייבו מלידה. המהדורה הראשונה שוחררה בשנת 1999. היום הספר הזה מתפרסם בארבע עשרה שפות. העבודה הייחודית מאוד פופולרית. זה הכרחי עבור כל הקוראים הרוסים המעוניינים בארגון של העסק. באמריקה, התפוצה של הפרסום עלתה על מיליון עותקים.
הספר מכיל מספר עצום של דעות של מנהלים. הם יגלו את הכישרון של אנשים, כדי לחשוף את החוזק שלהם. תשומת לב מיוחדת ראויה לביוגרפיה של המחברים. קורט קופמן הוא ראש התרגול של מכון גאלופ, ומרקוס בקינגהאם עובד כראש חברת ייעוץ, ולומד את המאפיינים של מנהלים יעילים במשך יותר מ -20 שנה.
עובדים למען החיים, לוריאן גראבס ווסט
דירוג: 4.7
המחבר של הספר הבא הוא המנהל העליון ב Southwest Airlines.בעבודתה בפירוט על עיקרון חשוב של החברה, אשר הביא את הארגון הצלחה חסרת תקדים, לא לחינם כי היא תפסה את העמדות הראשונות בשוק במשך 30 שנים. לפרסום יש סגנון בהיר ובהיר של שפה, פרקטיות. זה ימשוך את כל אלה המעוניינים לשמור על העובדים והלקוחות. כאחד מנושאי השיעור הציגו שאלות על חינוך המשפחה הארגונית.
אם לשפוט לפי הסקירות, קוראים את הספר בנשימה אחת. זה מושלם עבור כל מי שרוצה לפתוח את החברה שלהם, ויהיה קו מנחה ליצירת הרוח של הארגון העתידי. הפרסום נקרא "חזה של רעיונות מעניינים ודוגמאות לחיים". כל פרק מזהה סיפור חדש, יש זיכרונות של זמנים קשים של דרום מערב איירליינס. לאחר קריאת הספר, אני רוצה לעבוד בארגון כזה ולהרגיש את ההשפעה של התרבות הארגונית.
יותר מעסקים, ג'ים קולינס, ויליאם לאזייר
דירוג: 4.6
הספר נוצר כתוצאה ממחקרים רבים על הצלחתן של חברות פופולאריות. הוא כולל את החוויה החשובה של מנהלים מודרניים. בעזרתו, אתה יכול לקחת מבט חדש על העולם, להציב מטרות גבוהות ולהשיג אותם. הפרסום יחשוף את סודות ההצלחה של החברות, ילמד להשתמש בידע בחיים המעשיים.
העבודה מתאימה למנהלים של ארגונים קטנים ובינוניים, בעלי עסקים, מומחים בהכשרת אנשים למגזר העסקי וסטודנטים בניהול המקצועי. היא תאמר לך שלכל מנהל יש את הכוח להשפיע על התפתחות החברה. המדריך הפך את הזוכה של "ספר עסקים". יש לו הרבה עצות ועצות, הוא קרא במהירות ומעניין.
טעונה על התוצאה, דוש, מקגרגור
דירוג: 4.5
הספר הבא ידבר על איך למקסם את התשואה על העבודה של העובדים, כדי לעורר אותם לפעולה, לבנות מערכת מיוחדת של יחסים עם עמיתים לפתח תרבות ארגונית. הפרסום יסייע להפעיל את הפוטנציאל בתוך כל עובד, לגרום לך לרצות לעבוד. הבנת העקרונות העיקריים יעזור שנים רבות של ניסיון של חברות מצליחות.
המחברים מדברים על שיטות שיכולים לארגן עבודת צוות, להתאים אנשים לתוצאה הסופית. הקוראים משבחים דוגמאות פשוטות ותיאורים מפורטים של טכניקות שעובדות במציאות. הספר מומלץ לכל מי שרוצה לשאוב את כישוריו ולהתפתח בתחום ניהול העסקים.
טוב עד נהדר, ג 'ים קולינס
דירוג: 4.5
הבא בדירוג הוא ספר מעניין זה יהיה שימושי לכל המנהלים. הוא מתאר את המחקר של חברות גדולות, השוואות עם חברות אחרות, הסיבות לכישלון של ארגונים. כל מנהל יוכל לקבל תשובות לשאלות קיימות ולהשתמש בהן במציאות.
פרסום יהיה קשה לקרוא אוהבי בדיוני. זה עשוי להיראות קשה ולא מובן להם. זוהי אפשרות עבור אלה שרוצים לצלול לתוך העולם של עסקים גדולים ולגלות מדוע כמה חברות עדיפות על אחרים. הקוראים שמחים עם הרבה מידע שימושי, דוגמאות פשוטות. רבים רואים את הספר הטוב ביותר לפיתוח עצמי.
הספרים הטובים ביותר על ניהול של סופרים רוסיים
הקטגוריה השנייה כוללת ספרים שנוצרו על בסיס הניסיון האישי של מנהלים רוסים.
האליטה וניהול. איך אנחנו בוחר ולהכין אותו, V. Tarasova
דירוג: 4.8
המינוי נפתח על ידי עבודתו של מייסד בית הספר המפורסם של טאלין למנהלים. המחבר מדבר על שיטות חשובות למנהלי הכשרה. הוא מתאר באופן ספציפי את הגישות למנהלי הדרכה. הספר כולל משחקים עסקיים רבים, הדרכות וסיפורים גלויים של טרסוב על ניסיונו.
רוב הדעות על הפרסום הן חיוביות. לא כל המאמנים העסקיים אהבו את התיאור הארוך של ההדרכות. אחרים, להיפך, בשמחה ליישם אותם בפועל. פופולרי במיוחד הם משחקים עסקיים "מגוונים", "פטיפון", "בנייה מחדש". האליטה הניהולית תעזור לכם להשיג את המטרות שלכם, לצבור ניסיון בניהול ולהחיל אותו בהצלחה בחיים.
45 קעקועים מנהל, מקסים Batyrev
דירוג: 4.7
הספר הבא שונה ממשתתפים אחרים בדירוג לא רק על ידי הכותרת המקורית ואת כיסוי אטרקטיבי. היא מתארת את השיטות הנוכחיות להצליח בחלל הפוסט-סובייטי. הפרסום שימושי עבור מנהלים בכל הרמות.
מקסים בטירב למד יותר מ -600 ספרים בעסקים, השתמש בידע שלו הלכה למעשה. כיום הוא עומד בראש אחת החברות המצליחות ביותר וממשיך לחלוק ניסיון עם מנהלים אחרים. משוב על הספר הוא דו משמעי. כמה קוראים אומרים שזה מניע פעולה, אחרים לשקול כמה נקודות להיות מגוחך וחסר תועלת. בכל מקרה, עדיף לקרוא את העבודה של המחבר פעם אחת.
פסיכולוגיה ניהולית, רוזאנוב וא.
דירוג: 4.6
המדריך מתייחס לקשיי קבלת החלטות במנהיגות. הוא בוחן את יחסי המנהל והצוות, שיטות לשיתוף הפעולה האפקטיבי שלהם ודרכים להתנגשויות. מידע מעשי משקף מחלוקות הטמונות בכל המפעלים, והמלצות ניתנות בנושאים חשובים בהכשרת כוח אדם.
הספר ממוען לתלמידים ומורים, למנהלים של ארגונים מסחריים. הספר מכסה נושאים ברמות ותפקידים של ניהול, מוטיבציה לעבודה והפסיכולוגיה של פתרון בעיות מנהיגות.
המוטיבציה היא 100%. איפה הכפתור שלו?, ס'איוונובה
דירוג: 4.5
מחבר הספר האחרון בדירוג הוא מומחה מכובד בתחום משאבי אנוש ומאמן מצליח. איוונובה יש חינוך פסיכולוגי וכותב ספרים המבוססים על הידע שלו בפסיכולוגיה של יחידים. המדריך בנוי על ניסיון של מנהיגים רוסים וזרים. בכל פסקה יש משימות בפועל. הם מאפשרים לך לטבול את עצמך בספר.
המחבר מודיע לקוראים כי הידע של המניעים יכול להוביל לתוצאה טובה יותר. היא מציעה לראות אפשרויות חלופיות להשתמש בעובדים עבור עסקים יעילים. זוהי בחירה טובה עבור מנהלים ברמות שונות.
תשומת לב! דירוג זה הוא סובייקטיבי, אינו מפרסם ואינו משמש כמדריך לרכישה. לפני הקנייה, כדאי להתייעץ עם מומחה.
