10 migliori libri sulla gestione
È difficile selezionare immediatamente diversi libri efficaci sulla gestione tra un gran numero di pubblicazioni. I vantaggi per le imprese saranno basati sull'esperienza di vita. Di loro saranno discussi nel nostro giudizio.
Valutazione dei migliori libri sulla gestione
| nominato | il posto | il libro | il prezzo |
| I migliori libri sulla gestione di autori stranieri | 1 | Gestione aziendale efficace | 1 020 ₽ |
| 2 | Prima rompi tutte le regole, signor Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Dipendenti per la vita, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Più che affari, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Addebitato sul risultato, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Buono a grande, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| I migliori libri sulla gestione degli autori russi | 1 | Management elite. Come lo selezioniamo e lo prepariamo, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 tatuaggi manager, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psicologia manageriale, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | La motivazione è al 100%. Dov'è il suo bottone? C. Ivanova | 349 ₽ |
I migliori libri sulla gestione di autori stranieri
La prima categoria mostra libri che rimarranno sul desktop per un lungo periodo e saranno utili per i manager a tutti i livelli.
Gestione aziendale efficace, P. Drucker.
Valutazione: 4.9
Il libro si apre, l'autore del quale è meritatamente considerato il padre del management. Drucker ha trasformato la gestione della produzione in un'intera scienza. A causa di ciò, il soggetto è apparso in diverse istituzioni educative. Un professore di un'università americana offre consigli pratici per aiutarti a trovare una via per il successo. L'edizione è scritta in un linguaggio semplice e chiaro, da cui puoi imparare a risolvere eventuali problemi economici. Aiuterà a raggiungere risultati efficaci, sistematizzare la produzione, sviluppare mosse e concetti competenti.
Questo lavoro è un must per tutti i manager. È nella lista dei cento migliori libri di business di tutti i tempi. La pubblicazione ha una visione approfondita dei problemi dell'efficienza aziendale. I lettori impareranno su cinque cose importanti che ogni manager dovrebbe avere. Il lavoro ti permetterà di ricordare ciò che è stato insegnato in classe e scoprire molte cose nuove.
Prima rompi tutte le regole, M. Buckingham e C. Coffman
Valutazione: 4.8
La riga successiva appartiene al libro, il che ricorda che qualsiasi lavoro richiede un certo talento, impegnato sin dalla nascita. La prima edizione è stata rilasciata nel 1999. Oggi questo libro è pubblicato in quattordici lingue. Il lavoro unico è molto popolare. È necessario per tutti i lettori russi interessati all'organizzazione del business. In America, la diffusione della pubblicazione ha superato 1 milione di copie.
Il libro contiene un numero enorme di opinioni dei dirigenti. Riveleranno i talenti delle persone, per rivelare i loro punti di forza. Un'attenzione speciale merita la biografia degli autori. Kurt Coffman è il capo dello studio del Gallup Institute e Markus Buckingham lavora come capo di una società di consulenza e ha studiato le caratteristiche di manager efficaci da oltre 20 anni.
Dipendenti per la vita, Lorain Grabs West
Valutazione: 4.7
L'autore del prossimo libro è il top manager di Southwest Airlines.Nel suo lavoro in dettaglio sull'importante principio dell'azienda, che ha portato all'organizzazione un successo senza precedenti, non per nulla ha occupato le prime posizioni sul mercato da oltre 30 anni. La pubblicazione ha uno stile leggero e luminoso di linguaggio, praticità. Si rivolge a tutti coloro che sono interessati a mantenere dipendenti e clienti. Come uno degli argomenti della lezione ha presentato domande sull'educazione della famiglia aziendale.
A giudicare dalle recensioni, il libro viene letto di un fiato. È perfetto per chiunque voglia aprire la propria azienda e diventerà una linea guida per creare lo spirito della futura organizzazione. La pubblicazione è chiamata "cassa di idee interessanti ed esempi di vita". Ogni capitolo riconosce una nuova storia, ci sono ricordi dei tempi difficili di Southwest Airlines. Dopo aver letto il libro, voglio lavorare in questa organizzazione e sentire l'impatto della cultura aziendale.
Più che affari, Jim Collins, William Lazier
Valutazione: 4.6
Il libro è stato creato a seguito di numerosi studi sul successo delle aziende popolari. Comprende l'importante esperienza dei manager moderni. Con il suo aiuto, puoi dare uno sguardo fresco al mondo, fissare obiettivi elevati e raggiungerli. La pubblicazione svelerà i segreti del successo delle aziende, insegnerà a utilizzare le conoscenze nella vita pratica.
Il lavoro è adatto a manager di organizzazioni di piccole e medie dimensioni, titolari di aziende, specialisti nella formazione di persone per il settore commerciale e studenti nella specialità "gestione". Ti dirà che ogni manager ha il potere di influenzare lo sviluppo della compagnia. Il manuale è diventato il vincitore del "Business Book". Ha un sacco di consigli e suggerimenti, viene letto velocemente e in modo interessante.
Addebitato sul risultato, Dosh, MacGregor
Valutazione: 4.5
Il prossimo libro parlerà di come massimizzare il ritorno sul lavoro dei dipendenti, di stimolarli all'azione, di costruire un sistema speciale di relazioni con i colleghi e di sviluppare una cultura aziendale. La pubblicazione contribuirà ad attivare il potenziale all'interno di ciascun dipendente, a farti desiderare di lavorare. Comprendere i principi fondamentali aiuterà molti anni di esperienza di aziende di successo.
Gli autori parlano dei metodi che possono organizzare il lavoro di squadra, adeguare le persone al risultato finale. I lettori elogiano semplici esempi e descrizioni dettagliate di tecniche che funzionano nella realtà. Il libro è consigliato a tutti coloro che vogliono potenziare le proprie competenze e svilupparsi nel campo della gestione aziendale.
Buono a grande, Jim Collins
Valutazione: 4.5
Il prossimo nella classifica è un libro interessante che sarà utile a tutti i manager. Descrive la ricerca di grandi aziende, i confronti con altre aziende, i motivi del fallimento delle organizzazioni. Ogni manager sarà in grado di ottenere risposte a domande esistenti e usarle nella realtà.
La pubblicazione sarà difficile da leggere gli amanti della fiction. Può sembrare difficile e incomprensibile per loro. Questa è un'opzione per coloro che vogliono immergersi nel mondo delle grandi imprese e scoprire perché alcune aziende sono superiori agli altri. I lettori sono entusiasti di molte informazioni utili, semplici esempi. Molti considerano il libro il migliore per l'autosviluppo.
I migliori libri sulla gestione degli autori russi
La seconda categoria comprende libri creati sulla base dell'esperienza personale dei dirigenti russi.
Management elite. Come lo selezioniamo e lo prepariamo, V. Tarasova
Valutazione: 4.8
La nomina è aperta dal lavoro del fondatore della famosa Scuola di Manager di Tallinn. L'autore parla di metodi importanti per i manager della formazione. Descrive in particolare gli approcci ai responsabili della formazione. Il libro include molti giochi di business, corsi di formazione e storie franche di Tarasov sulla sua esperienza.
La maggior parte delle opinioni sulla pubblicazione sono positive. Non tutti i formatori commerciali hanno apprezzato la lunga descrizione dei corsi di formazione. Altri, al contrario, li applicano volentieri nella pratica. Particolarmente popolari sono i giochi di business "Diverso", "Giradischi", "Ricostruzione". L'élite manageriale ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi, acquisire esperienza nella gestione e applicarla con successo nella vita.
45 tatuaggi manager, Maxim Batyrev
Valutazione: 4.7
Il prossimo libro differisce dagli altri partecipanti del rating, non solo dal titolo originale e dalla copertina attraente. Descrive i metodi correnti di fare bene nello spazio post-sovietico. La pubblicazione è utile per i manager a tutti i livelli.
Maxim Batyrev ha studiato più di 600 libri sugli affari, ha usato le sue conoscenze nella pratica. Oggi dirige una delle aziende di maggior successo e continua a condividere esperienze con altri dirigenti. Il feedback sul libro è ambiguo. Alcuni lettori dicono che motiva l'azione, altri considerano alcuni punti ridicoli e inutili. In ogni caso, è meglio leggere il lavoro dell'autore una volta.
Psicologia manageriale, Rozanov V. A.
Valutazione: 4.6
Il tutorial affronta le difficoltà decisionali nella leadership. Esamina la relazione tra il manager e il personale, i metodi per la loro efficace cooperazione e le vie d'uscita dalle collisioni. Le informazioni pratiche riflettono i disaccordi insiti in tutte le imprese e vengono fornite raccomandazioni su questioni importanti nella formazione del personale.
Il libro di testo è rivolto a studenti e insegnanti, manager di imprese commerciali. Il libro tratta argomenti su livelli e funzioni del management, motivazione al lavoro e psicologia per risolvere problemi di leadership.
La motivazione è al 100%. Dov'è il suo bottone?, S. Ivanova
Valutazione: 4.5
L'autore dell'ultimo libro del rating è un esperto onorato nel campo delle risorse umane e un allenatore di successo. Ivanova ha un'educazione psicologica e scrive libri basati sulla sua conoscenza nella psicologia degli individui. Il manuale è basato sull'esperienza dei leader russi e stranieri. In ogni paragrafo ci sono compiti nella pratica. Ti permettono di immergerti nel libro.
L'autore informa i lettori che la conoscenza dei motivatori può portare a un risultato migliore. Offre di vedere opzioni alternative per utilizzare i dipendenti per un business efficace. Questa è una buona scelta per i manager di diversi livelli.
Attenzione! Questa valutazione è soggettiva, non è pubblicitaria e non costituisce una guida all'acquisto. Prima di acquistare, è necessario consultare uno specialista.
