10 καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση
Είναι δύσκολο να επιλέξετε αμέσως πολλά αποτελεσματικά βιβλία σχετικά με τη διαχείριση μεταξύ μεγάλου αριθμού δημοσιεύσεων. Τα οφέλη για τις επιχειρήσεις θα βασίζονται στην εμπειρία ζωής. Σχετικά με αυτά θα συζητηθούν στην αξιολόγησή μας.
Αξιολόγηση των καλύτερων βιβλίων διαχείρισης
| Υποψηφιότητα | τον τόπο | το βιβλίο | την τιμή |
| Τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση ξένων δημιουργών | 1 | Αποτελεσματική διαχείριση της επιχείρησης | 1 020 ₽ |
| 2 | Πρώτα να σπάσει όλους τους κανόνες, κύριε Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Οι υπάλληλοι για τη ζωή, Lorain Grabs Δύση | 400 ₽ | |
| 4 | Περισσότερο από τις επιχειρήσεις, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Φόρτωσε το αποτέλεσμα, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Καλό στο Μεγάλο, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση των Ρώσων συγγραφέων | 1 | Διαχείριση ελίτ. Πώς επιλέγουμε και προετοιμάζουμε, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 τατουάζ διαχειριστή, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Ψυχολογία της Διοίκησης, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Το κίνητρο είναι 100%. Πού είναι το κουμπί του; Ιβάνοβα | 349 ₽ |
Τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση ξένων δημιουργών
Η πρώτη κατηγορία εμφανίζει βιβλία που θα παραμείνουν στην επιφάνεια εργασίας για μεγάλο χρονικό διάστημα και θα είναι χρήσιμα για τους διαχειριστές σε όλα τα επίπεδα.
Αποτελεσματική διαχείριση επιχειρήσεων, P. Drucker.
Αξιολόγηση: 4.9
Το βιβλίο ανοίγει, ο συγγραφέας του οποίου θεωρείται αληθινά ο πατέρας της διοίκησης. Ο Drucker μεταμόρφωσε τη διαχείριση της παραγωγής σε μια ολόκληρη επιστήμη. Λόγω αυτού, το θέμα εμφανίστηκε σε διαφορετικά εκπαιδευτικά ιδρύματα. Ένας καθηγητής σε ένα αμερικανικό πανεπιστήμιο παρέχει πρακτικές συμβουλές για να σας βοηθήσει να βρείτε μια πορεία προς την επιτυχία. Η έκδοση είναι γραμμένη σε απλή σαφή γλώσσα, από την οποία μπορείτε να μάθετε για την επίλυση οποιωνδήποτε οικονομικών προβλημάτων. Θα βοηθήσει στην επίτευξη αποτελεσματικών αποτελεσμάτων, θα συστηματοποιήσει την παραγωγή, θα αναπτύξει ικανές κινήσεις και ιδέες.
Αυτή η εργασία είναι απαραίτητη για όλους τους διαχειριστές. Είναι στη λίστα εκατό καλύτερων βιβλίων επιχειρήσεων όλων των εποχών. Η έκδοση έχει μια βαθιά γνώση των προβλημάτων της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων. Οι αναγνώστες θα μάθουν για πέντε σημαντικά πράγματα που πρέπει να έχει κάθε διαχειριστής. Το έργο θα σας επιτρέψει να θυμηθείτε τι διδάχθηκε στην τάξη και να ανακαλύψετε πολλά νέα πράγματα.
Πρώτα να σπάσει κανείς όλους τους κανόνες, M. Buckingham και C. Coffman
Αξιολόγηση: 4.8
Η επόμενη γραμμή ανήκει στο βιβλίο, το οποίο θυμίζει ότι κάθε εργασία απαιτεί ένα συγκεκριμένο ταλέντο, που δεσμεύεται από τη γέννηση. Η πρώτη έκδοση κυκλοφόρησε το 1999. Σήμερα το βιβλίο αυτό δημοσιεύεται σε δεκατέσσερις γλώσσες. Η μοναδική δουλειά είναι πολύ δημοφιλής. Είναι απαραίτητο για όλους τους Ρώσους αναγνώστες που ενδιαφέρονται για την οργάνωση των επιχειρήσεων. Στην Αμερική, η κυκλοφορία της έκδοσης ξεπέρασε το 1 εκατομμύριο αντίτυπα.
Το βιβλίο περιέχει ένα τεράστιο αριθμό απόψεων των διαχειριστών. Θα αποκαλύψουν τα ταλέντα των ανθρώπων, για να αποκαλύψουν τα δυνατά τους. Ιδιαίτερη προσοχή αξίζει η βιογραφία των δημιουργών. Ο Kurt Coffman είναι επικεφαλής της πρακτικής του Ινστιτούτου Gallup και ο Markus Buckingham εργάζεται ως επικεφαλής μιας εταιρείας συμβούλων και μελετά τα χαρακτηριστικά των αποτελεσματικών στελεχών για περισσότερα από 20 χρόνια.
Οι υπάλληλοι για τη ζωή, Lorain Grabs Δύση
Αξιολόγηση: 4.7
Ο συγγραφέας του επόμενου βιβλίου είναι ο κορυφαίος διευθυντής της Southwest Airlines.Στο έργο της αναλυτικά σχετικά με τη σημαντική αρχή της εταιρείας, η οποία έφερε την οργάνωση μια πρωτοφανή επιτυχία, δεν είναι για τίποτα ότι κατέχει τις πρώτες θέσεις στην αγορά για πάνω από 30 χρόνια. Η έκδοση έχει ένα ελαφρύ και φωτεινό στυλ γλώσσας, πρακτικότητα. Θα απευθύνει έκκληση σε όλους όσους ενδιαφέρονται να διατηρήσουν τους υπαλλήλους και τους πελάτες τους. Ως ένα από τα θέματα μαθήματος παρουσιάστηκαν ερωτήσεις σχετικά με την εκπαίδευση της εταιρικής οικογένειας.
Κρίνοντας από τις κριτικές, το βιβλίο διαβάζεται σε μια ανάσα. Είναι ιδανικό για όσους θέλουν να ανοίξουν την επιχείρησή τους και θα αποτελέσουν κατευθυντήρια γραμμή για τη δημιουργία του πνεύματος της μελλοντικής οργάνωσης. Η έκδοση ονομάζεται "στήθος ενδιαφέρουσες ιδέες και παραδείγματα ζωής". Κάθε κεφάλαιο αναγνωρίζει μια νέα ιστορία, υπάρχουν αναμνήσεις από τις δύσκολες στιγμές της Southwest Airlines. Μετά την ανάγνωση του βιβλίου, θέλω να δουλέψω σε μια τέτοια οργάνωση και να νιώσω τον αντίκτυπο της εταιρικής κουλτούρας.
Περισσότερο από τις επιχειρήσεις, Jim Collins, William Lazier
Αξιολόγηση: 4.6
Το βιβλίο δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα πολυάριθμων μελετών για την επιτυχία των δημοφιλών επιχειρήσεων. Περιλαμβάνει τη σημαντική εμπειρία σύγχρονων διαχειριστών. Με τη βοήθειά του, μπορείτε να ρίξετε μια νέα ματιά στον κόσμο, να θέσετε υψηλούς στόχους και να τους πετύχετε. Η έκδοση θα αποκαλύψει τα μυστικά της επιτυχίας των εταιρειών, θα διδάξει να χρησιμοποιήσει τη γνώση στην πρακτική ζωή.
Το έργο είναι κατάλληλο για διευθυντές μικρών και μεσαίων οργανισμών, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, ειδικούς στην κατάρτιση ανθρώπων για τον επιχειρηματικό τομέα και σπουδαστές στην ειδικότητα «διαχείριση». Θα σας πει ότι κάθε διευθυντής έχει την εξουσία να επηρεάζει την ανάπτυξη της εταιρείας. Το εγχειρίδιο έγινε ο νικητής του "Business Book". Έχει πολλές συμβουλές και συμβουλές, διαβάζεται γρήγορα και ενδιαφέροντα.
Φόρτωσε το αποτέλεσμα, Dosh, MacGregor
Αξιολόγηση: 4.5
Το επόμενο βιβλίο θα μιλήσει για το πώς να μεγιστοποιήσει την απόδοση των εργασιών των εργαζομένων, να τους παροτρύνει να δράσουν, να δημιουργήσουν ένα ειδικό σύστημα σχέσεων με τους συναδέλφους τους και να αναπτύξουν μια εταιρική κουλτούρα. Η έκδοση θα βοηθήσει στην ενεργοποίηση του δυναμικού μέσα σε κάθε υπάλληλο, θα σας κάνει να θέλετε να εργαστείτε. Η κατανόηση των βασικών αρχών θα βοηθήσει στην πολυετή εμπειρία επιτυχημένων εταιρειών.
Οι συγγραφείς μιλούν για τις μεθόδους που μπορούν να οργανώσουν την ομαδική εργασία, να προσαρμόσουν τους ανθρώπους στο τελικό αποτέλεσμα. Οι αναγνώστες επαινούν απλά παραδείγματα και λεπτομερείς περιγραφές τεχνικών που λειτουργούν στην πραγματικότητα. Το βιβλίο συνιστάται σε όποιον θέλει να αντλήσει τις ικανότητές του και να αναπτυχθεί στον τομέα της διαχείρισης των επιχειρήσεων.
Καλό στο Μεγάλο, Jim Collins
Αξιολόγηση: 4.5
Στη συνέχεια στην κατάταξη είναι ένα ενδιαφέρον βιβλίο που θα είναι χρήσιμο σε όλους τους διαχειριστές. Περιγράφει την έρευνα μεγάλων εταιρειών, συγκρίσεις με άλλες επιχειρήσεις, τους λόγους για την αποτυχία των οργανισμών. Κάθε διαχειριστής θα μπορεί να λαμβάνει απαντήσεις σε υπάρχουσες ερωτήσεις και να τις χρησιμοποιεί στην πραγματικότητα.
Η έκδοση θα είναι δύσκολο να διαβάσει εραστές φαντασίας. Μπορεί να φαίνεται δύσκολο και ακατανόητο για αυτούς. Αυτή είναι μια επιλογή για όσους θέλουν να βυθιστούν στον κόσμο των μεγάλων επιχειρήσεων και να μάθουν γιατί ορισμένες εταιρείες είναι ανώτερες από άλλες. Οι αναγνώστες είναι ευχαριστημένοι με πολλές χρήσιμες πληροφορίες, απλά παραδείγματα. Πολλοί θεωρούν το βιβλίο το καλύτερο για αυτο-ανάπτυξη.
Τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση των Ρώσων συγγραφέων
Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει βιβλία που δημιουργήθηκαν με βάση την προσωπική εμπειρία των ρώσων διαχειριστών.
Διαχείριση ελίτ. Πώς επιλέγουμε και προετοιμάζουμε, V. Tarasova
Αξιολόγηση: 4.8
Η υποψηφιότητα ανοίγει με το έργο του ιδρυτή της διάσημης σχολής διευθυντών του Ταλίν. Ο συγγραφέας μιλά για σημαντικές μεθόδους κατάρτισης διαχειριστών. Περιγράφει συγκεκριμένα τις προσεγγίσεις για την κατάρτιση των διαχειριστών. Το βιβλίο περιλαμβάνει πολλά επιχειρηματικά παιχνίδια, προπονήσεις και ειλικρινείς ιστορίες του Tarasov για την εμπειρία του.
Οι περισσότερες απόψεις σχετικά με τη δημοσίευση είναι θετικές. Όλοι οι εκπαιδευτές των επιχειρήσεων δεν άρεσαν τη μακρά περιγραφή των εκπαιδεύσεων. Άλλοι, αντίθετα, τις εφαρμόζουν ευχάριστα στην πράξη. Ιδιαίτερα δημοφιλή είναι τα επιχειρηματικά παιχνίδια "Diversant", "Turntable", "Ανακατασκευή". Η διευθυντική ελίτ θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας, να αποκτήσετε εμπειρία στη διαχείριση και να την εφαρμόσετε με επιτυχία στη ζωή.
45 τατουάζ διαχειριστή, Maxim Batyrev
Αξιολόγηση: 4.7
Το επόμενο βιβλίο διαφέρει από τους άλλους συμμετέχοντες στην αξιολόγηση όχι μόνο από τον αρχικό τίτλο και την ελκυστική κάλυψη. Περιγράφει τις τρέχουσες μεθόδους για να κάνει καλά στον μετασοβιετικό χώρο. Η δημοσίευση είναι χρήσιμη για τους διαχειριστές σε όλα τα επίπεδα.
Ο Maxim Batyrev σπούδασε πάνω από 600 βιβλία για τις επιχειρήσεις, χρησιμοποίησε τις γνώσεις του στην πράξη. Σήμερα διευθύνει μία από τις πιο επιτυχημένες εταιρείες και συνεχίζει να μοιράζεται την εμπειρία με άλλα στελέχη. Η ανατροφοδότηση στο βιβλίο είναι διφορούμενη. Ορισμένοι αναγνώστες λένε ότι ενθαρρύνει τη δράση, άλλοι θεωρούν ορισμένα σημεία γελοία και άχρηστα. Σε κάθε περίπτωση, είναι καλύτερα να διαβάσετε μία φορά το έργο του συγγραφέα.
Ψυχολογία της Διοίκησης, Rozanov V. A.
Αξιολόγηση: 4.6
Το σεμινάριο αντιμετωπίζει τις δυσκολίες λήψης αποφάσεων στην ηγεσία. Εξετάζει τη σχέση του διευθυντή και του προσωπικού, τις μεθόδους για την αποτελεσματική συνεργασία τους και τους τρόπους από τις συγκρούσεις. Οι πρακτικές πληροφορίες αντικατοπτρίζουν τις διαφορές που είναι εγγενείς σε όλες τις επιχειρήσεις · δίνονται συστάσεις για σημαντικά θέματα στην κατάρτιση προσωπικού.
Το βιβλίο απευθύνεται σε φοιτητές και καθηγητές, διευθυντές εμπορικών επιχειρήσεων. Το βιβλίο καλύπτει θέματα σχετικά με τα επίπεδα και τις λειτουργίες της διαχείρισης, τα κίνητρα για εργασία και την ψυχολογία της επίλυσης προβλημάτων ηγεσίας.
Το κίνητρο είναι 100%. Πού είναι το κουμπί του; S. Ivanova
Αξιολόγηση: 4.5
Ο συγγραφέας του τελευταίου βιβλίου της βαθμολογίας είναι ένας τιμημένος εμπειρογνώμονας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και ένας επιτυχημένος προπονητής. Η Ivanova έχει ψυχολογική εκπαίδευση και γράφει βιβλία με βάση τις δικές του γνώσεις στην ψυχολογία των ατόμων. Το εγχειρίδιο βασίζεται στην εμπειρία των ρωσικών και ξένων ηγετών. Σε κάθε παράγραφο υπάρχουν καθήκοντα στην πράξη. Σας επιτρέπουν να βυθίζετε τον εαυτό σας στο βιβλίο.
Ο συγγραφέας ενημερώνει τους αναγνώστες ότι η γνώση των κινήτρων μπορεί να οδηγήσει σε ένα καλύτερο αποτέλεσμα. Προσφέρει εναλλακτικές επιλογές για τη χρήση των εργαζομένων για την αποτελεσματική επιχειρηματική δραστηριότητα. Αυτή είναι μια καλή επιλογή για διευθυντές διαφορετικών επιπέδων.
Προσοχή! Αυτή η αξιολόγηση είναι υποκειμενική, δεν διαφημίζει και δεν χρησιμεύει ως οδηγός για την αγορά. Πριν από την αγορά, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν ειδικό.
