9 besten Websites für die Stellensuche in Russland

Das Internet ist eine der besten Websites für die Stellensuche, wenn Sie eine hochbezahlte, interessante Stelle suchen, auf der Sie alle Ihre beruflichen Talente unter Beweis stellen können. In dieser Hinsicht übertrifft es die klassischen Möglichkeiten, freie Stellen zu finden (Arbeitsämter, Zeitungen mit Anzeigen usw.).

Aus diesem Grund haben wir eine Bewertung von 9 besten Websites für die Stellensuche in Russland zusammengestellt, auf denen Sie wirklich interessante Stellen und Spezialitäten finden.

Ranking der besten Websites für die Jobsuche

Nominierung der Ort Produktname der Preis
Ranking der besten Websites für die Jobsuche      1 HeadHunter (hh.ru)          5.0
     2 SuperJob.ru          4.9
     3 Rabota.ru          4.8
     4 Rabota.yandex          4.8
     5 Zarplata.ru          4.7
     6 Avito.ru          4.7
     7 Career.ru          4.6
     8 Gorodrabot.ru          4.5
     9 Vakant          4.4

HeadHunter (hh.ru)

Bewertung: 5.0

HeadHunter (hh.ru)

Warum er: Die größte Seite mit Stellenangeboten.

Headhunter wurde ursprünglich als Plattform für die Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern geschaffen - Fachleuten auf ihrem Gebiet, erfahrenen Managern und führenden Spezialisten. Im Laufe der Jahre des Projekts hat sich das Publikum jedoch erheblich erweitert. So finden jetzt auch Studenten und unerfahrene Personen sowie unqualifizierte Fachkräfte Arbeit auf dieser Site.

Headhunter ist nicht auf eine Richtung beschränkt und bietet eine Basis von Angeboten von Arbeitgebern in allen Fachgebieten und in allen Regionen Russlands. Die Ankündigungen sind gut entwickelt - die Anforderungen, Pflichten und Bedingungen werden in klarer und lesbarer Form angegeben. Alle Vorschläge werden von Moderatoren geprüft.

Zum Zeitpunkt dieses Schreibens wurden mehr als 600.000 aktuelle Stellenangebote in ganz Russland auf der Website veröffentlicht, und mehr als 900.000 Unternehmen suchen oder planen eine Mitarbeitersuche.

Tugenden

  • Die größte Ressource mit Ankündigungen zur Suche nach Mitarbeitern in Russland;
  • Völlig kostenlos für Antragsteller;
  • Es gibt offene Stellen für hochqualifizierte und unqualifizierte Fachkräfte.

Nachteile

  • Viele Nachrichten von der Website an die E-Mail;
  • Es ist schwierig, einen Lebenslauf zu löschen.
  • Häufige Antworten der Personalabteilung bei unangemessenen Stellenangeboten.

SuperJob.ru

Bewertung: 4.9

SuperJob.ru

Warum er: Eine riesige Basis von Stellenangeboten und die Zusammenarbeit mit den größten Unternehmen des Landes.

"SuperJob" wurde ursprünglich als Alternative zu "HeadHanter" entwickelt - und hat diese Position kürzlich selbstbewusst inne. Wenn letzterer den Einflussbereich auf den Arbeitsmarkt erweitert und unqualifizierte Arbeitsplätze geschaffen hat, ist dieser Standort weiterhin auf freie Stellen spezialisiert.

Das Portal präsentiert die größten Arbeitgeber in Russland - Banken, Einzelhandelsketten, Versicherungsunternehmen, produzierende Unternehmen. Aus diesem Grund eignet es sich hervorragend für Bewerber, die eine hochqualifizierte und damit hochbezahlte Position erhalten möchten. Es ist aber auch notwendig, sich daran anzupassen. SuperJob-Spezialisten prüfen manuell alle Angebote auf der Website.

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokuments wurden SuperJob in ganz Russland rund 400.000 Stellen ausgeschrieben, und die Unternehmensbasis umfasst 1,5 Millionen Unternehmen.

Tugenden

  • Hervorragende Plattform für die Suche nach hochqualifizierter Arbeit;
  • Manuelle Überprüfung von Lebensläufen und offenen Stellen;
  • Bequeme Suche.

Nachteile

  • Es ist schwierig, ungelernte Arbeit zu finden.
  • Viele der gleichen Art von Stellenangeboten von großen Arbeitgebern;
  • Schwieriger Zugang zum direkten Kontakt der Arbeitgeber.

Rabota.ru

Bewertung: 4.8

Rabota.ru

Warum er: Eine der besten Websites für die Stellensuche mit "durchschnittlicher Qualifikation".

Auf der Website "Jobs.ru" ist es ziemlich schwierig, einen Job zu finden, der hohe Qualifikationen erfordert. Diese Seite richtet sich in erster Linie an die Mitarbeiter der sogenannten "mittleren Manager" oder "Arbeiterklasse". Wenn Sie also eine solche Arbeit benötigen, sollten Sie sie auf dieser Website an erster Stelle suchen.

Auch auf der Ressource können Studenten, Menschen ohne Erfahrung, Spezialisten, die bereit sind, einen Nebenjob zu übernehmen, sowie Mitarbeiter, die eine Position auf einer Fernüberwachung suchen, leicht einen Job finden. Es ist viel einfacher, hier einen solchen Job zu finden als auf anderen Plattformen im Ranking. Das Projekt hat ein Moderatorenteam, das alle Angebote manuell überprüft.

Die Ressource ist ziemlich groß - zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Materials wurden ungefähr 200.000 Stellen verschiedener Art darauf präsentiert. Darüber hinaus bietet er in Zusammenarbeit mit großen Unternehmen ein Praktikumsprogramm für Studierende an.

Tugenden

  • Gut für Studenten und mittelqualifizierte Fachkräfte;
  • Bequeme Suche;
  • Praktikumsprogramm.

Nachteile

  • Wenige offene Stellen hochqualifizierter Fachkräfte;
  • Nur wenige Angebote von Top-Managern.

Rabota.yandex

Bewertung: 4.8

Rabota.yandex

Warum er: Der Aggregator von Stellenangeboten von anderen Standorten mit Stellenangeboten.

Yandex.Rabota ist keine Website mit Stellenangeboten. Zum Beispiel können Unternehmen hier keine offenen Stellen anbieten. Yandex.Rabota ist ein Aggregator von Stellenangeboten anderer beliebter Websites mit Angeboten.

Insbesondere sammelt er Angebote von Headhunter, SuperJobs, Jobs.ru und mehreren Dutzend anderen Plattformen, einschließlich derjenigen, die ebenfalls im Rating vertreten sind. Er hat jedoch auch einzigartige Anzeigen. Dank der Zusammenarbeit mit unserem eigenen „Driver Recruitment Center“ ist Yandex.Taxi beispielsweise über diese Plattform der einfachste Weg, einen Taxidienst zu erhalten.

Es ist aus offensichtlichen Gründen nicht möglich, die Anzahl der auf dieser Plattform veröffentlichten Stellen genau zu berechnen. Es gibt keine eigenen Veröffentlichungen, die nur von anderen Diensten gesammelt wurden.

Tugenden

  • Eine riesige Datenbank mit Anzeigen von verschiedenen Diensten;
  • Einfacher und schneller Weg;
  • Gute Katalogisierung und Jobklassifizierung.

Nachteile

  • Es gibt keinen einheitlichen Anzeigenstandard.
  • Es gibt kein einheitliches Registrierungssystem.
  • Lebenslauf kann nicht gepostet werden.

Zarplata.ru

Bewertung: 4.7

Zarplata.ru

Warum er: Zusammenarbeit mit Personalagenturen, Referenzmaterialien, geprüfte Stellen.

Zarplata.ru ist ein großes Projekt über die Arbeit im Allgemeinen. Zahlreiche Informationsartikel und Referenzmaterialien helfen bei der Vorbereitung auf die Suche nach einer neuen Position oder bei der Änderung der aktuellen Position. Mit der Gehaltsanzeige können Sie das Durchschnittsgehalt einer Spezialität ermitteln. Durch die Zusammenarbeit mit Personalagenturen erhöhen sich die Chancen des Bewerbers auf eine erfolgreiche Beschäftigung.

Der Hauptvorteil des Projekts ist die manuelle Auswahl und Überprüfung von Stellenangeboten. Darum sind hier nur echte Jobs vertreten, kein „Locken“ mit hohen Gehältern und schlecht verstandenen Aufgaben. Daher ist die Basis der Vorschläge der Arbeitgeber vor Ort natürlich etwas kleiner als die anderer Plattformen - aber es ist ehrlich.

Zum Zeitpunkt des Schreibens umfasst die Jobbasis der Website mehr als 100.000 Anzeigen von 32.000 Arbeitgebern.

Tugenden

  • Eine große Datenbank mit Informationen und Referenzmaterialien;
  • Überprüfte freie Stellen;
  • Geprüfte Arbeitgeber.

Nachteile

  • Wenige Jobs für Menschen ohne Berufserfahrung oder Studenten;
  • Viele Angebote von Rekrutierungszentren.

Avito.ru

Bewertung: 4.7

Avito.ru

Warum er: Der ideale Ort, um nach ungelernten Jobs zu suchen.

Avito ist eine der größten in Privatbesitz befindlichen Anzeigen in Russland. Und sie hat auch einen Bereich mit Stellenangeboten.Richtig, im Gegensatz zu den vorherigen Plattformen in der Liste konzentriert sich Avito nicht auf den Arbeitsmarkt, und daher sehen die Ankündigungen, einen Mitarbeiter oder ein Stellenangebot zu finden, wie ... nur Ankündigungen aus. Keine Lebensläufe oder andere Komplikationen.

Aus diesem Grund hat Avito die „Spezialisierung“ des Standorts mit Stellenangeboten von nicht qualifizierten Mitarbeitern übernommen. Es ist gut geeignet für Personen mit Sekundarschulabschluss ohne Berufserfahrung, die keine Positionen mit hohem Verantwortungsbewusstsein oder hohen Anforderungen benötigen.

Trotzdem ist Avito eine der größten Stellenanzeigenseiten. Insbesondere zum Zeitpunkt dieses Schreibens wurden mehr als 230.000 Stellen in ganz Russland auf dem Portal veröffentlicht.

Tugenden

  • Maximale Arbeitserleichterung;
  • Bequeme und intuitive Benutzeroberfläche;
  • Die meisten Funktionen sind auch ohne Registrierung verfügbar.

Nachteile

  • Es ist schwierig, einen qualifizierten Arbeitsplatz zu finden.
  • Keine Job- und Arbeitgeberüberprüfungen;
  • Es gibt keinen einheitlichen Standard für Stellenausschreibungen.

Career.ru

Bewertung: 4.6

Career.ru

Warum er: Die beste Plattform, um einen ersten Job mit anschließendem Karrierewachstum zu finden.

Die Karriere-Spezialisierung spiegelt sich in ihrem Namen wider. Der einfachste Weg, eine Stelle auf dieser Website zu finden, ist für Studenten, die gerade ihren Abschluss an einer Universität gemacht haben - oder sogar ihr Studium fortsetzen -, aber bereits bereit sind, ihre Karriere aufzubauen. Es werden auch viele Praktikumsprogramme vorgestellt, die Ihnen helfen, in Zukunft eine Stelle in einem großen Unternehmen oder einer Regierungsstruktur zu finden.

Dank der Zusammenarbeit mit dem Überschriftenportal „Headhunter“ gibt es auf dieser Website jedoch recht bekannte Stellen, die für Personen mit Berufserfahrung geeignet sind oder nur ihren aktuellen Standort ändern möchten. Ebenfalls zu "Karriere" gehört eine große Informationsbasis mit nützlichen Materialien, die den Studierenden bei der Arbeitssuche helfen.

Nach offiziellen Angaben sind mehr als 50.000 Stellen im Projekt ausgeschrieben. Die Unternehmensbasis umfasst über 90.000 Organisationen aus Russland und dem Ausland.

Tugenden

  • Große Praktikumsbasis;
  • Große Zahl von Stellenangeboten mit Teilzeit- oder Fernarbeit;
  • Nützliches Material für Studierende und Bewerber.

Nachteile

  • Nur wenige freie Stellen für Fachkräfte, die meisten Praktika werden extrem schlecht bezahlt;
  • Viele Praktikumsanzeigen weisen nicht einmal ein Gehalt auf.

Gorodrabot.ru

Bewertung: 4.5

Gorodrabot.ru

Warum er: Riesige Basis an Stellenangeboten.

City of Works kombiniert die Funktionalität einer regulären Website mit Stellenangeboten und einem Portal-Aggregator mit Stellenangeboten. Es werden daher sowohl "eigene" Publikationen als auch Links zu Materialien aus anderen Quellen präsentiert. Darüber hinaus verfügt die Website über eine große Datenbank mit Informationsartikeln, mit denen Bewerber einen Lebenslauf verfassen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und sich sogar vor Betrug bei der Beschäftigung schützen können.

Zu den Vorteilen der Ressource zählen außerdem die sogenannte „Jobkarte“ und ein einzigartiger Suchmechanismus, dank dessen der Bewerber sich einen hervorragenden Job ohne lange Mailings aussuchen kann.

Dank der Funktion des Aggregators ist die Stadt der Werke eines der größten Portale mit entsprechenden Anzeigen in runet. Nach offiziellen Angaben waren zum Zeitpunkt dieses Schreibens mehr als 1,2 Millionen Stellen zu besetzen.

Tugenden

  • Große Datenbank von Informationsmaterialien;
  • Der optimale Suchmechanismus;
  • Beispiele für bearbeitbare, herunterladbare Lebensläufe.

Nachteile

  • Viele Duplikate und Junk-Jobs;
  • Keine Moderationsangebote.

Vakant

Bewertung: 4.4

Vakant

Warum ist er: Eine der ältesten Websites für die Jobsuche.

Portal "Vacant" - eines der ältesten Portale für die Arbeitssuche im Ranking und gleichzeitig das russische Segment des Internets.Es wurde 1999 erstellt - und seitdem hat sich leider wenig geändert. Trotz der veralteten Oberfläche ist es bei den "Personalverantwortlichen" der "alten Schule" nach wie vor beliebt.

Infolgedessen ist „Vacant“ ein guter Standort, um eine zuverlässige, stabile und dauerhafte Beschäftigung zu finden. Und die dort präsentierten Stellen beschreiben vor allem Fachkräfte der sogenannten „Arbeiterklasse“. Obwohl die Vorschläge aus den Regionen dazu ziemlich wenige sind.

Offiziellen Informationen zufolge waren zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokuments in der gesamten Russischen Föderation rund 25.000 Stellen offen. Die Website bietet auch eine Informationsbasis mit Artikeln zu verschiedenen Aspekten der Beschäftigung.

Tugenden

  • Viele Vorschläge für Vertreter der sogenannten "Arbeiterklasse";
  • Angebote hauptsächlich von den "Old School" Firmen.

Nachteile

  • Veraltete Schnittstelle;
  • Wenige freie Stellen in den Regionen;
  • Nur wenige hochbezahlte Jobs.


Achtung! Diese Bewertung ist subjektiv, stellt keine Werbung dar und dient nicht als Anhaltspunkt für den Kauf. Vor dem Kauf sollten Sie sich mit einem Spezialisten beraten.
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