10 bedste bøger om ledelse
Det er svært at straks vælge flere effektive bøger om ledelse blandt et stort antal publikationer. Fordele ved forretninger vil være baseret på livserfaring. Om dem vil blive diskuteret i vores bedømmelse.
Vurdering af de bedste bøger om ledelse
| Nomineret | stedet | bogen | prisen |
| De bedste bøger om forvaltningen af udenlandske forfattere | 1 | Effektiv virksomhedsledelse | 1 020 ₽ |
| 2 | Først bryde alle reglerne, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Medarbejdere for livet, Lorain Grabs West | 400 ₽ | |
| 4 | Mere end forretninger, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Opladet på resultatet, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | God til stor, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| De bedste bøger om forvaltningen af russiske forfattere | 1 | Ledelseselite. Hvordan vi vælger og forbereder det, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 manager tatoveringer, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Management Psychology, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motivation er 100%. Hvor er hans knap? C. Ivanova | 349 ₽ |
De bedste bøger om forvaltningen af udenlandske forfattere
Den første kategori viser bøger, som vil længe på skrivebordet i lang tid, og det vil være nyttigt for ledere på alle niveauer.
Effektiv virksomhedsledelse, P. Drucker.
Rating: 4.9
Bogen åbnes, hvis forfatter er fortjent at betragtes som fader til ledelsen. Drucker omdannede produktionsstyring til en hel videnskab. På grund af dette forekom emnet i forskellige uddannelsesinstitutioner. En professor ved et amerikansk universitet giver praktiske råd til at hjælpe dig med at finde vej til succes. Udgaven er skrevet på et enkelt klart sprog, hvorfra du kan lære om at løse eventuelle økonomiske problemer. Det vil bidrage til at opnå effektive resultater, systematisere produktionen, udvikle kompetente tiltag og koncepter.
Dette arbejde er et must-read for alle ledere. Hun er på listen over hundrede bedste business bøger fra hele tiden. Publikationen har et dybt indblik i problemerne med virksomhedernes effektivitet. Læsere vil lære om fem vigtige ting, som hver leder skal have. Arbejdet vil give dig mulighed for at huske det, der blev undervist i klasseværelset, og opdage mange nye ting.
Først bryde alle reglerne, M. Buckingham og C. Coffman
Rating: 4.8
Næste linje tilhører bogen, som minder om, at ethvert arbejde kræver et bestemt talent, der er pantsat fra fødslen. Den første udgave blev udgivet i 1999. I dag er denne bog udgivet på fjorten sprog. Det unikke arbejde er meget populært. Det er nødvendigt for alle russiske læsere, der er interesserede i organisationen af virksomheden. I Amerika overskredes publikationen med 1 million eksemplarer.
Bogen indeholder et stort antal udtalelser fra ledere. De vil afsløre folkets talenter for at afsløre deres styrker. Særlig opmærksomhed fortjener forfatterens biografi. Kurt Coffman er leder af Gallup Institute, og Markus Buckingham arbejder som leder af et konsulentfirma og har studeret funktionerne hos effektive ledere i mere end 20 år.
Medarbejdere for livet, Lorain Grabs West
Rating: 4.7
Forfatteren af den næste bog er den øverste leder hos Southwest Airlines.I sit arbejde detaljeret om virksomhedens vigtige princip, som bragte organisationen en hidtil uset succes, ikke for ingenting, at hun har besat de første positioner på markedet i over 30 år. Publikationen har en let og lys stil af sprog, praktisk. Det vil appellere til alle dem, der er interesseret i at bevare medarbejdere og kunder. Som et af lektionsemnerne blev der stillet spørgsmål om uddannelse af virksomhedens familie.
At dømme efter anmeldelser læses bogen i et vejrtræk. Det er perfekt til alle, der ønsker at åbne deres firma, og vil blive en retningslinje for at skabe fremtiden for den fremtidige organisation. Publikationen hedder "brystet af interessante ideer og livseksempler." Hvert kapitel anerkender en ny historie, der er minder om Southwest Airlines vanskelige tider. Efter at have læst bogen ønsker jeg at arbejde i en sådan organisation og mærke virkningen af virksomhedskulturen.
Mere end forretninger, Jim Collins, William Lazier
Rating: 4.6
Bogen blev oprettet som et resultat af mange undersøgelser af succesen hos populære virksomheder. Det omfatter den vigtige oplevelse af moderne ledere. Med sin hjælp kan du tage et nyt kig på verden, sætte høje mål og opnå dem. Publikationen vil afdække hemmelighederne for virksomheders succes, vil lære at bruge viden i det praktiske liv.
Arbejdet er velegnet til ledere af små og mellemstore organisationer, virksomhedsejere, specialister i uddannelse af folk til erhvervslivet og studerende i specialet "management". Hun vil fortælle dig, at hver leder har beføjelse til at påvirke virksomhedens udvikling. Håndbogen blev vinderen af "Business Book". Det har mange tips og råd, det læser hurtigt og interessant.
Opladet på resultatet, Dosh, MacGregor
Rating: 4.5
Den næste bog vil tale om, hvordan man kan maksimere afkastet på medarbejderarbejdet, stimulere dem til handling, opbygge et særligt system for relationer med kolleger og udvikle en virksomhedskultur. Publikationen vil hjælpe med at aktivere potentialet inden for hver medarbejder, så du vil arbejde. Forståelse af hovedprincipperne vil hjælpe mange års erfaring med succesfulde virksomheder.
Forfatterne taler om de metoder, der kan organisere teamwork, justere folk til det endelige resultat. Læsere roser simple eksempler og detaljerede beskrivelser af teknikker, der virker i virkeligheden. Bogen anbefales til alle, der ønsker at pumpe deres evner og udvikle sig inden for business management.
God til stor, Jim Collins
Rating: 4.5
Næste i rangordningen er en interessant bog, der vil være nyttig for alle ledere. Det beskriver store virksomheders forskning, sammenligninger med andre virksomheder, årsagerne til organisationernes svigt. Hver leder vil kunne få svar på eksisterende spørgsmål og bruge dem i virkeligheden.
Publikationen vil være svært at læse fiktion elskere. Det kan virke svært og uforståeligt for dem. Dette er en mulighed for dem, der ønsker at springe ind i storbyens verden og finde ud af, hvorfor nogle virksomheder er overlegen over for andre. Læsere er glade for en masse nyttige oplysninger, enkle eksempler. Mange anser bogen det bedste for selvudvikling.
De bedste bøger om forvaltningen af russiske forfattere
Den anden kategori omfatter bøger oprettet på grundlag af den russiske leders personlige erfaring.
Ledelseselite. Hvordan vi vælger og forbereder det, V. Tarasova
Rating: 4.8
Udnævnelsen åbnes af arbejdet med grundlæggeren af den berømte Tallinn School of Managers. Forfatteren taler om vigtige metoder til træning ledere. Han beskriver specifikt tilgangene til træningsledere. Bogen indeholder mange forretningsspil, træning og ærlige historier om Tarasov om hans oplevelse.
De fleste udtalelser om publikationen er positive. Ikke alle erhvervsuddannere kunne lide den lange beskrivelse af træningerne. Andre, tværtimod, anvende dem med glæde i praksis. Særligt populære er forretningsspil "Diversant", "Turntable", "Rebuilding". Den ledende elite vil hjælpe dig med at nå dine mål, få erfaring i ledelse og med succes anvende det i livet.
45 manager tatoveringer, Maxim Batyrev
Rating: 4.7
Den næste bog adskiller sig fra andre deltagere i bedømmelsen, ikke kun af den oprindelige titel og det attraktive omslag. Hun beskriver de nuværende metoder til at klare sig godt i post-sovjetiske rum. Publikationen er nyttig for ledere på alle niveauer.
Maxim Batyrev studerede mere end 600 bøger om erhvervslivet, brugte sin viden i praksis. I dag leder han et af de mest succesrige virksomheder og fortsætter med at dele erfaringer med andre ledere. Feedback på bogen er tvetydig. Nogle læsere siger, at det motiverer handling, andre anser nogle punkter for at være latterlige og ubrugelige. Under alle omstændigheder er det bedre at læse forfatterens arbejde en gang.
Management Psychology, Rozanov V. A.
Rating: 4.6
Tutorialen omhandler beslutningsproblemer i lederskab. Det undersøger lederens og medarbejdernes forhold, metoder til deres effektive samarbejde og måder ud af kollisioner. Praktiske oplysninger afspejler uoverensstemmelser i alle virksomheder, der henvises til vigtige spørgsmål i personaletræning.
Håndbogen er rettet til studerende og lærere, ledere af kommercielle virksomheder. Bogen dækker emner om niveauer og funktioner i ledelsen, motivation til arbejde og psykologien til løsning af lederskabsproblemer.
Motivation er 100%. Hvor er hans knap?, S. Ivanova
Rating: 4.5
Forfatteren af den sidste bog af bedømmelsen er en beæret ekspert inden for HR og en succesfuld coach. Ivanova har en psykologisk uddannelse og skriver bøger baseret på hans egen viden i enkeltpersoners psykologi. Håndbogen er bygget på erfaringerne fra russiske og udenlandske ledere. I hvert afsnit er der opgaver i praksis. De giver dig mulighed for at fordybe dig i bogen.
Forfatteren informerer læserne om, at viden om motivatorer kan føre til et bedre resultat. Hun tilbyder at se alternative muligheder for at bruge medarbejdere til effektiv forretning. Dette er et godt valg for ledere på forskellige niveauer.
Advarsel! Denne vurdering er subjektiv, annoncerer ikke og tjener ikke som vejledning til købet. Før du køber, skal du konsultere en specialist.
